基層黨組織書記行不行，直接關系鄉村振興戰略實施效果的好與壞。山東省臨沂市蒙陰縣在加強農村黨組織帶頭人隊伍建設上持續用力，不斷健全完善村黨組織書記“選育管用”工作機制，鍛造過硬支部書記隊伍，全面提升履職能力，為助力鄉村全面振興提供堅強組織保證。近日，記者就此采訪了蒙陰縣委常委、組織部部長房師良。

　　記者：房部長，您好，蒙陰縣全面提升村黨組織書記履職能力出于什么考量，當前取得了哪些成效？

　　房師良：基礎不牢，地動山搖，在整個黨的組織體系當中，農村黨組織是神經末梢，承擔著非常重要的責任，所以必須把農村基層黨組織建好建強，必須把村黨組織書記隊伍選優配強。

　　近年來，為選優配強村黨組織書記，蒙陰縣進行了不少探索和嘗試，也取得了較好的成效。我們自2019年就在全省率先試點開展村黨組織書記選配改革，近年來一直在不斷深化和拓展，堅持把政治標準放在首位、突出“好中選優，優中選強”，重點從退役軍人、致富能手等鄉土人才中培養選拔村黨組織書記。換屆以來調整村黨組織書記117名，其中大專以上學歷92人，35歲以下55人。針對無人可選村，選派14名機關干部到村任職。目前，全縣村黨組織書記中，本村致富能手占52%，“兵支書”占比32%，“青支書”占比18.3%，年齡學歷結構持續優化。并且，我們大力實施青年人才、青年黨員、青年干部“三青”計劃，近三年新發展青年黨員564人，占比71.8%，儲備“三青”人才1597名，每村儲備1—2名村黨組織書記后備力量，為下次換屆打下了堅持基礎。

　　記者：在幫助村黨組織書記提高履職能力方面，蒙陰縣有什么經驗？

　　房師良：我們堅持采取多種方式，激發村黨組織書記干事創業熱情，提高為民服務能力。首先，創新培育方式，實行治村導師幫帶。按照政治素質好、遵紀尚德好、工作實績好、服務作風好、群眾口碑好“五個好”標準，在全縣優選40名優秀村黨組織書記成立“治村導師團”。實行聯動幫帶模式，以導師團成員任職村為中心，與周邊村黨組織建立20個區域黨建聯盟，打造30處農村黨支部標準化建設示范點，輻射帶動周邊村黨組織規范提升。今年以來，先后幫助60余個村解決各類困難問題200余個。

　　其次，搭建交流平臺，舉辦專題研討班。在全縣推廣“支部書記話治理·書記講給書記聽”經驗分享機制，曬經驗、評不足、抓先進、促后進，以“身邊人講身邊事”的方式交流經驗、傳授方法。今年以來，縣鄉累計舉辦村黨組織書記論壇26期，參加人員830余人次，助推村黨組織書記提升鄉村振興的能力和水平。

　　再次，加強掛職鍛煉，加快提升履職能力。縣委組織部在全縣先后分三輪選派優秀村黨組織書記51名到縣直涉農部門掛職鍛煉，掛職期限一般不低于1年，掛職期間，全面參與掛職單位重點工作。