“艷艷來到我們社區，牽頭成立了‘真藝巧’手工串珠合作社，帶領100多名在家婦女在家門口掙錢。她真是我們社區的‘好親戚’‘好幫手’。”提起商南縣清油河社區大學生村官操艷艷，居民組長佘貴發對她贊不絕口。

　　近年來，商南縣緊緊圍繞致力大學生村官 “成長成才”這一目標，積極探索和大膽實踐大學生村官 培養管理服務的有效途徑，引導大學生村官 在基層熱土中扎根成長、在農村工作中彰顯風采、在服務群眾中樹立形象。

　　親情化服務，幫助“排難解惑”

　　景鈺是湘河鎮湘河村大學生村官 。由于工作單位距離居住地60多公里，山高路遠，一個來回需要半天時間，加上平時經常加班，一連幾個月也回不了一趟家，很難照顧到年幼的孩子。組織部了解到這一情況后，立即與有關部門協調，把她轉聘到離家較近的村任職，解決了她生活上的難題。

　　為了幫助大學生村官 排除困難、解除疑惑，商南縣在全面解決辦公、食宿等問題的基礎上，創新實施“幫帶”工程，明確1名鄉鎮科級領導、1名村(社區)干部“多對一”對大學生村官 進行傳幫帶。落實“三級談心”制度，縣委組織部、鎮辦黨委、村級黨組織定期對大學生村官 進行談心談話和心理輔導，幫助他們解決工作、生活、學習等方面的問題。積極開展“關愛行動”，開通微博和大學生村官 QQ群和微信群，落實了醫療、意外傷害、養老保險等“五險”，確保大學生村官 與鄉鎮干部享受同等福利待遇。

　　目前，全縣共組織大學生村官 談心談話139次，開展心理輔導35次，幫助解決工作、生活、學習等方面的問題1690多個。

　　制度化管理，推動“履職盡責”

　　“我們將每月25日確定為大學生村官 匯報交流日，每月組織一次匯報會，對大學生村官工作情況進行打分評價，列入年度考核指標，存入個人檔案。”縣委組織部干部張妮娜說。

　　為了全面規范大學生村官 管理，商南縣把大學生村官 培養服務工作納入鎮村黨建目標責任、先進黨組織評定、主要領導責任制考核，實行日常考核與定期考核相結合，印制《大學生村官 工作日志薄》《工作記實手冊》，制定《大學生村官 管理辦法》，建立大學生村官 檔案存放、請銷假、工作匯報等制度，明確專人管理，定期進行談話，隨時掌握了解大學生村官 的工作動態、思想狀況，解決工作中遇到的問題。同時，對大學生村官 實行目標責任考核管理，對日常表現、工作實績、作風建設、群眾反映等情況進行細化量化，綜合測評。

　　實用化培訓，力促“成長成才”

　　“參加縣上組織的大學生村官 能力建設培訓班，使我的能力和素質得到了提升、視野和思維變的開闊，我一定將此次培訓學到的知識付諸于實踐，幫助更多的貧困戶脫貧致富。”剛剛參加完培訓的過風樓鎮徐家店社區大學生村官 葉玲如是說。

　　為了全面提升大學生村官 服務基層、服務農村的能力和水平，商南縣定期舉辦專題培訓班，對大學生村官 進行政策法規、農村實用知識、公文寫作，團務知識培訓，經常性組織現場觀摩、創業大賽等實踐活動，不斷提高大學生村官 干事創業實踐能力，引導他們爭當農村政策和農業技術的宣傳員、脫貧攻堅臺賬的填寫員、村級事務的代理員、民事糾紛的調解員、村級文化活動的組織員。

　　截止目前，該縣共舉辦各類專題培訓班16期，培訓大學生村官 387人次，參加省、市和各類專業培訓的大學生村官 107人次，先后組織大學生村官 宣講138場次

　　科學化引導，拓寬“就業渠道”

　　來到富水街社區大學生村官 周衍江成立的陜西秦溢生態農業發展有限責任公司，看到公司里香菇、木耳、核桃、板栗、茶葉、土蜂蜜、野生獼猴桃等各類農副產品琳瑯滿目。

　　“我是2012年回到村上擔任大學生村官 的，當時縣上出臺政策扶持大學生村官 創新創業。我借機注冊了陜西秦溢生態農業發展有限責任公司。公司成立后，縣、鎮、村都鼎力支持我，讓我的公司漸漸走上了正軌。”談起陜西秦溢生態農業發展有限責任公司，周衍江如是說。

　　為了拓寬大學生村官 就業渠道，商南縣結合全縣開展的“百人百萬創百業”活動，積極引導大學生村官 自主創業，對大學生村官 有創業基礎和意愿的，給予政策扶持，對大學生村官 在工作中提出的好思路、好項目，全力協調農業、財政、發改等部門爭取立項，給予項目支持，對聘用期滿的大學生村官 ，主動牽線搭橋，幫助就業創業。同時，推出事業崗位面向期滿大學生村官 招考，組織大學生村官 到企業實習，鼓勵、引導有繼續在村上工作意愿的優秀大學生村官 進入村(社區)兩委班子或成為后備干部，全面拓寬了大學生村官 的出路。

　　據了解，自2008年以來，該縣選聘的115名大學生中，考上公務員25人、事業單位35人，進入企業13人，提拔為鄉鎮副職以上干部1人，擔任村“兩委”班子副職14人。