寧夏石嘴山惠農(nóng)區(qū)采取現(xiàn)場詢問、民主測評(píng)、聽取述職報(bào)告等方式，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　考核中，該區(qū)大學(xué)生村官首先對(duì)履行崗位職責(zé)和完成工作情況進(jìn)行述職，考核組則通過查閱村官每月工作小結(jié)、干事檔案等資料，了解大學(xué)生村官工作實(shí)績。同時(shí)，召集村兩委成員、村組干部和部分村民代表，對(duì)大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)內(nèi)容包括思想品德表現(xiàn)、到崗情況、創(chuàng)業(yè)情況和履行民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員職責(zé)等情況。年度和聘期考核結(jié)果，將存入個(gè)人檔案，作為獎(jiǎng)懲、選拔、招錄、續(xù)聘等的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，突出“三個(gè)優(yōu)先考慮”，即推薦先進(jìn)優(yōu)先考慮，納入村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍優(yōu)先考慮，發(fā)展黨員優(yōu)先考慮。而年度考核為基本稱職的大學(xué)生村官，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，不稱職等次的，解除聘用合同。