為推動(dòng)大學(xué)生“村官”成長(zhǎng)成才，加強(qiáng)基層大學(xué)生村官管理工作，長(zhǎng)白縣寶泉山鎮(zhèn)積極推行“四項(xiàng)機(jī)制”，創(chuàng)新工作方式方法，確保“村官”在基層發(fā)展過程中發(fā)揮實(shí)效。

　　高度重視，加強(qiáng)溝通，建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶機(jī)制。該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官建立幫帶制度。工作上悉心指導(dǎo)、嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心照顧、排憂解難。

　　大膽重用，激發(fā)斗志，實(shí)行一線崗位鍛煉機(jī)制。鎮(zhèn)里對(duì)村官委以重任，以此樹立村官的主人翁地位，激發(fā)村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的斗志，使他們能得到更好的鍛煉。

　　創(chuàng)新模式，規(guī)范管理，完善“村官”黨支部管理機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生村官的規(guī)范管理，逐步形成了以鎮(zhèn)直接管理為主和村黨支部為輔協(xié)助管理的網(wǎng)格化管理模式。每周召開村官例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村官的歸屬感和凝聚力。

　　注重考核，選樹典型，形成榜樣引導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)強(qiáng)化對(duì)村官的考核工作，認(rèn)真做好年度考核和聘期考核，確保每名大學(xué)生村官都能得到一個(gè)客觀分明、實(shí)事求是的結(jié)果。加強(qiáng)典型培樹，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、政治素質(zhì)過硬、思想品德高尚的村官事跡廣泛宣傳，并組織集中學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)形成了良好的“比學(xué)趕超”氛圍。