日前，獅山鎮(zhèn)試水從大學(xué)生村官中選聘政府行政雇員10人，旨在進一步拓寬鎮(zhèn)內(nèi)大學(xué)生村官成長渠道，完善大學(xué)生村官的激勵和使用機制。這是該鎮(zhèn)選聘政府雇員首次面向大學(xué)生村官開放。
自南海區(qū)實行區(qū)劃調(diào)整后，新獅山面臨著新崗位新人才的需求，特別是急需熟悉基層工作且崗位經(jīng)驗豐富的工作人員。“良才善用，能者居之。我們希望這次的選拔競聘能做到‘選對人，用對人’”。獅山鎮(zhèn)組織辦相關(guān)負責(zé)人告訴記者，為了嚴把選拔關(guān)，此次競聘通過報名、面試、實績考核三階段全面考察應(yīng)聘者的綜合能力。
據(jù)了解，目前獅山鎮(zhèn)共有71名現(xiàn)職大學(xué)生村官分布在村（居）基層一線工作。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后上升空間較小，導(dǎo)致大學(xué)生村官工作積極性不高，甚至流失。“這次試水選聘為大學(xué)生村官開辟了一條新的成長道路，搭建了一個新的展示平臺，讓有能力、有激情、有活力的大學(xué)生村官在不同的崗位發(fā)揮所長，以‘蝴蝶效應(yīng)’來激發(fā)大學(xué)生村官隊伍的整體活力。”
