為使大學生村官能夠“下得去、留得住、干得好、流得動”，安徽省岳西縣建立健全大學生村官培養幫扶、創業扶持、待遇保障、有序流動、合力推進等五項機制，助推大學生村官干事創業、成長成才、有序流動。

　　建立培養幫扶機制。縣委常委班子成員每人至少結對1-2名大學生村官；鄉鎮領導班子成員根據分工和工作需要，與大學生村官結對聯系；大學生村官所在村的選派干部、村干部也與大學生村官結成幫扶對子。結對領導經常對大學生村官進行工作指導和思想引導，促使他們熟悉農村情況、掌握工作方法，幫助解決思想、工作和生活中遇到的實際困難。同時，縣、鄉兩級舉行重大會議或開展重要工作時，注意吸收大學生村官參與或列席會議，近年來組織大學生村官列席了縣第十三次黨代會等重大會議，參與了第五屆大別山（安徽·岳西）映山紅旅游文化月等大型活動，讓他們在工作實踐中不斷增長才干。

　　建立定期培訓機制。把大學生村官納入全縣干部教育培訓規劃，每年都舉辦大學生村官專題培訓班1-2次，并組織他們赴省內、外發達地區進行培訓，讓他們學習知識、開闊眼界、增長見識。近年來，先后5次組織大學生村官68人次到浙江、湖南、湖北、江西等地開展培訓，通過現場觀摩新農村建設、現代農業產業化等創業項目，切身感受經濟社會發展的巨大變化，激發創業意識，增強創業信心，為科學謀劃和制定創業富民的目標和任務打下堅實基礎。同時，引導大學生村官幫助鄉村建立農特產品網絡銷售平臺，開設淘寶網店、在村級網站開設推介宣傳窗口等，既提高了大學生村官網絡創業技能，也拓寬了村級富民渠道。

　　建立創業扶持機制。為激勵大學生村官創業，縣財政每年拿出10-20萬元資金建立大學生村官創業基金，扶持大學生村官個人創業和團隊創業。縣選聘辦及選聘工作聯席會議成員單位有針對性地為大學生村官提供政策技術指導和市場信息服務，開展創業實踐培訓，幫助和引導大學生村官圍繞自身優勢、任職地優勢，選準選好創業項目。通過一系列扶持措施，該縣第二批3名大學生村官組成創業團隊，興辦50畝生姜種植基地，并帶動周邊群眾種植100畝，建立了安慶市首個大學生村官團隊創業基地。

　　建立待遇保障機制。除及時落實大學生村官的生活補貼發放、“三險”辦理等基本保障外，縣財政每年還為每名大學生村官安排5000元辦公經費，用于差旅費、辦公費、通信費、上網費等支出，并為每名大學生村官配備1臺辦公電腦。鄉鎮、村盡量為大學生村官提供良好的工作、食宿等基本條件，使他們工作安心、生活舒心。

　　建立合力推進機制。建立選聘工作聯席會議例會制度，縣委主要領導親自參加，每半年至少召開1次會議，研究和部署選聘工作。縣選聘工作聯席會議成員單位按照工作職能和業務范圍，做好大學生村官管理和服務工作。組織部門主要發揮牽頭抓總作用；人社、財政等部門負責生活補貼、保險、辦公經費等配套政策的落實；農業、林業、扶貧等部門負責利用部門職能對大學生村官進行專項培訓，指導他們參與現代農業、林業建設和扶貧開發等工作；共青團和婦聯組織負責對大學生村官中團員青年和婦女的教育培訓工作，配合抓好大學生村官創業富民工作。