陜西旬邑縣委組織部按照“制度為上、嚴格為先”的原則,強化大學生村官隊伍管理。

　　嚴明工作紀律,加強日常管理。建立大學生村官管理工作臺賬,杜絕大學生村官截留、借調現象,保證村官在村在崗。鎮、村嚴格執行村官在村考勤簽到制度,簽到表每月末報送鎮黨委,由主要領導審核簽字,并于次月5日前統一送縣委組織部備案。

　　嚴肅輪崗鍛煉,加強服務水平。為提高大學生村官服務基層能力和水平,該縣分批安排大學生村官開展為期三個月的輪崗鍛煉交流活動,引導大學生村官積極參與政策推廣、基層黨組織建設活動,爭當社情民意的調研員、鎮村溝通的聯絡員、政策傳達的宣傳員、脫貧攻堅的踐行員。

　　嚴格年度考核,加強培訓教育。各鎮由黨委副書記具體負責大學生村官年度考核工作,按照程序要求,組織述職測評和積分項目審核,縣委組織部根據上報的考核結果進行綜合聯評,并將大學生村官納入全縣村干部教育培訓總體規劃,培訓內容包括農村政策法規、基層工作方法和農村實用技術等,每人每年集中培訓時間不少于7天。

　　截至目前,該縣共選聘大學生村官117人,現在崗25人,考試遴選提拔副科級干部2人,換屆選舉當選副科級干部4人,考錄公務員、事業單位、自主擇業等86人。