近年來，陜西省府谷縣高度重視大學生村官工作，通過“嚴管理、強培訓、搭平臺、暢出路”等措施，有效了激發大學生村官干事創業活力，確保了大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。

　　嚴格管理考核。 該縣制定出臺了《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，采取平時督查考核與年度考核相結合的方法對大學生村官進行嚴格管理，并將考核結果作為村官續聘、轉錄、獎勵、培養、使用的重要依據。完善了大學生村官管理臺賬，建立了大學生村官工作日紀實、月報告制度，全面掌握大學生村官的思想狀況、在崗情況及駐村聯系群眾情況。

　　強化業務培訓。 將大學生村官納入全縣干部教育培訓規劃，強化對村官在村務管理、政策法規、矛盾糾紛調處、農村實用技術等方面的業務培訓，全面提高大學生村官的實踐工作能力。同時，選派大學生村官到鄉鎮黨群、涉農、計生、團委等部門跟班學習，豐富工作閱歷，積累工作經驗。經常組織大學生村官外出參觀學習，幫助大學生開闊眼界，增長見識，提升引領發展的能力。把全縣愛好寫作的大學生村官組織起來，建立QQ及微信交流群，討論寫作技巧，評論時事熱點。

　　搭建創業平臺。 認真落實創業扶持政策，鼓勵大學生“村官”采取林下養殖、藥材種植、創辦經濟實體和帶頭建立各類專業合作社等方式帶頭創業、自主發展。搭建創業扶持平臺，籌劃設立大學生村官創業專項基金，為大學生村官創業提供貸款、擔保、貼息等支持。與此同時，為充分激發大學生村官的干事熱情，該縣還安排大學生村官代表列席參加縣、鎮有關會議，推薦綜合素質好、議事能力強的大學生村官作為黨代會代表、人大代表、政協委員和團代表、婦女代表人選。

　　暢通發展出路。 為了解決大學生村官的后顧之憂，讓村官在發展上有前途，該縣對2016年以前選聘的任職滿兩個聘期且在崗的大學生村官經考核合格后轉錄為鄉鎮事業單位工作人員，納入事業編制管理。對滿1個聘期且考核合格的大學生村官按同類事業人員工資待遇標準兌現工資待遇。把考核優秀和經過選舉擔任村（社區）“兩委”正副職的大學生村官列入科級后備干部隊伍，對于任滿聘期，期滿考核優秀，在帶領群眾脫貧致富，促進農民增收等方面實績突出、群眾公認的大學生村官通過公開選拔的方式進入鄉鎮領導班子。支持大學生“村官”參加中央國家機關和省、市、縣的公務員錄用考試，報考省內外高校研究生，繼續學習深造。截止目前，全縣已有103名大學生村官轉錄為鄉鎮事業干部，27人考錄為公務員或選調生，13人進入企事業單位，2人被評為全市優秀大學生村官標兵。