近日，商州區共有18名2010級任滿兩個聘期在崗大學生村官通過轉崗分配，成功轉任為鎮事業單位工作人員，實現了由村官到事業干部身份的華麗“蛻變”。

　　“夢寐以求的這一天終于到來，工作有了著落，我也成了體制內的一分子，現在感到特別踏實，上崗后一定服從工作安排，腳踏實地，埋頭苦干，不辜負上級政策的照顧和大家的認可。”剛從商州區城關街道辦事處南街社區黨支部副書記轉崗為夜村鎮農業綜合服務站干部的郭蕾蕾，在近日舉行的任滿兩個聘期在崗大學生村官聘用到鎮事業單位工作安排會議上滿懷激動地說。

　　為了進一步激發大學生村官群體扎根基層、勇于擔當、無私奉獻、為民服務的熱情和活力。近年來，商洛市商州區始終把大學生村官的發展前途拿在手上，放在心上。積極念好“留、考、轉、創、招、續”六字訣，通過留任村“兩委”骨干、考錄國(省)公務員、轉任事業單位工作人員、鼓勵支持自主創業、社會招聘國企員工，續聘村官的方式，積極為大學生村官謀出路，免除他們的后顧之憂，確保在村任職大學生村官待得住、干得好、流得動、有前途。

　　“看著身邊村官陸續考走，我當村官到第四個年頭的時候也很迷茫，家里的事和村上的工作相互交織，忙得人焦頭爛額，考試自顧不暇，根本不敢想有什么前途。但隨后省市相繼出臺大學生安置分流政策，大學生村官可以轉任為鎮事業單位工作人員，我簡直是做夢也沒有想到。”商州區牧護關鎮社會保障服務站工作人員張倩在轉任事業單位工作人員工作安排會上說。自2016年以來，省委組織部、省人社廳等8部門聯合下發了《關于進一步加大對大學生村官管理使用力度的意見》，“對任滿2個聘期，當選并擔任村(社區)‘兩委’副職及以上職務滿一屆、聘期內年度考核為稱職以上的，經省級組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。”商州區結合省市部署，迅速制定了《商州區大學生村官分流安置工作計劃》，并按照《關于認真做好當前大學生村官幾項重點工作的通知》文件要求作了修改完善。對符合選聘條件的大學生村官，按照“本人申請+資格審察+組織考察+確定人選+決定招聘”的程序，采用“發布預告+個人述職+大會測評+考察談話+征求意見+考察組談話+廉政、計生、綜治、信訪鑒定”等形式進行考察，經報批后，全部轉任事業單位工作人員。截至目前，該區已經有22名大學生村官轉任為鎮事業單位工作人員。

　　“大學生村官當前正處在人生的轉折點，面臨購房、結婚、生育、贍養父母、撫養子女等一系列人生大事，只有妥善解決好他們的職業方向、出路問題，才能使他們安心扎根基層，熱心為民服務。”商州區委組織部副部長趙書民在談到大學生村官時語重心長地說道。

　　據統計，自2008年首批大學生村官招聘至今，商州區共有56名大學生村官通過國(省)考錄為公務員，56名考錄為事業單位工作人員，22名轉任為鎮事業單位工作人員，14名考錄為中國郵政儲蓄、陜西信合、商洛電信等國有企業員工。同時，區上還積極鼓勵熱愛農村工作、有豐富農村工作經驗、受群眾歡迎的大學生村官，有留村任職意愿的鼓勵留村任職，尤其是已擔任村“兩委會”副職的大學生村官，充實基層組織干部隊伍。對有一定創業規模的大學生村官，加強創業扶持，落實各項優惠政策，提供技術支持，以成功創業實現就業。每年定期向大學生村官轉發省市發布的國有企業招聘信息，鼓勵大學生通過社會招聘方式，進入國有企業工作。六措并舉，使大學生村官“前程無憂”。