去年以來，前旗多輪驅動助推大學生村官成才。

　　多層聯系抓幫帶。該旗建立了大學生村官“2+1”階梯式幫帶制度。指定蘇木鎮組宣統委員、嘎查村黨組織書記，二者同時聯系幫帶1名大學生村官，分別從不同角度對大學生村官進行幫帶。以蘇木鎮組宣統員為“理論導師”，通過政策指導、言傳身教，切實提高“村官”的理論水平和實際工作能力；以嘎查村黨組織書記為“工作導師”，幫助“村官”熟悉掌握村情民意，積極帶領參與嘎查村級事務，幫助更快適應基層工作，使大學生村官能迅速融入農牧區，進入角色。

　　考評運用定獎懲。制定出《烏拉特前旗大學生村官管理辦法》（試行），根據大學生村官日常表現，采取嘎查村“兩委”班子民主測評，蘇木鎮黨委考核評定，旗委組織部審核評定的方式，建立起橫縱交錯、立體式考核體系。充分運用考核結果，推行“固定工資+績效工資”的發放模式，年度考核為“優秀”等次的在發放全額績效工資的基礎上給予一定獎勵資金，年度考核為“稱職”等次的發放全額績效工資，年度考核為“不稱職”等次的，不予發放績效工資。

　　拓展渠道促流動。合同期滿的大學生村官經考核合格，根據本人和行政嘎查村的雙方意愿，鼓勵續聘，并積極支持大學生村官通過合法程序進入村“兩委”班子。鼓勵引導他們通過公務員考試、事業編招考走上新的崗位。支持大學生村官自主創業。把大學生村官納入勞動就業部門出臺的青年創業政策中，凡主動選擇創業的，旗委協調就業部門給予提供3~5萬元貼息貸款，積極支持和帶動大學生村官創業發展。