日前，內蒙古女大學生村官和嘎查村女干部示范培訓班在江蘇開班。圖為學員們參觀徐州大學生村官單云飛的食用菌生態農業項目。 佟 瑛攝

　　12月2日，內蒙古自治區黨委組織部下發《關于進一步加強大學生村官管理工作的通知》，從規范日常管理、強化工作責任等五方面提出明確要求，以提高全區大學生村官工作水平。

　　在日常管理方面，《通知》要求，嚴格落實大學生村官駐村制度。旗縣（市、區）機關事業單位、蘇木鄉鎮一般不得借用大學生村官。確以培養為目的、抽調大學生村官參加相關中心工作或單項工作的，須出具書面文件，明確工作內容和時限。一次不宜超過2個月，一個考核年度內不得超過4個月。凡未履行縣鄉村三級黨組織書面審批手續的，被抽調村官當年考核按照不稱職對待；嚴格落實考勤和請銷假制度。大學生村官每周在村工作時間一般不少于4天，并要形成工作日志，考勤情況由蘇木鄉鎮黨委負責按月匯總。大學生村官請假2天以內須向嘎查村黨組織書記書面請假，3至6天須向蘇木鄉鎮黨委書面請假，7天以上須向旗縣（市、區）黨委組織部書面請假。一個考核年度累計請假超過30天的，年度考核不得評定為稱職等次。未經請假不到村工作的，一般由嘎查村黨組織書記對其進行批評教育，嚴重的由蘇木鄉鎮黨委進行談話誡勉，必要時由蘇木鄉鎮黨委報告旗縣（市、區）委組織部，并根據考核情況提出解聘建議，辦理解聘手續；嚴格落實考核評價制度。日常考核由蘇木鄉鎮黨委、嘎查村黨組織共同組織實施，重點考核其工作實績和出勤情況，每季度一次，考核結果作為年度考核的重要依據。年度考核由旗縣（市、區）委組織部會同蘇木鄉鎮黨委組織實施，主要通過個人述職、民主測評、座談了解、綜合評價等程序進行。聘期考核由旗縣（市、區）黨委組織部負責，以日常考核和年度考核為依據，綜合考核聘期內表現，一般在聘期結束前進行。

　　在加大培養使用力度方面，《通知》提出，要把大學生村官培訓納入干部教育培訓計劃，精心組織定期培訓和全員輪訓。自治區每年至少舉辦一次示范培訓，并積極安排大學生村官參加由中組部、農業部和扶貧辦等部門組織的全國性培訓。盟市、旗縣兩級組織部門要組織實施好大學生村官日常培訓、輪訓工作。兼任鄉、村婦聯和團組織等職務的，由上級相關部門納入培訓規劃。大學生村官聘用期間，每人每年培訓累計不少于7天。參加其它脫產學習、培訓的，須經旗縣（市、區）黨委組織部批準。

　　《通知》還強化了大學生村官管理工作責任。明確旗縣（市、區）黨委組織部是大學生村官工作的管理責任主體，組織部長是第一責任人，要切實負責抓好管理考核、教育培養、激勵保障、有序流動等具體政策措施的制定和落實。蘇木鄉鎮黨委負責大學生村官的直接管理，黨委書記是直接責任人，嘎查村黨組織協助蘇木鄉鎮黨委負責日常管理。要建立責任追究制度，對大學生村官底數不清、審核不嚴、管理不善，責任落實不到位、工作不主動、簡單應付，甚至弄虛作假的，要堅決追究相關責任人責任。大學生村官工作要作為市縣鄉三級黨委書記黨建述職內容，納入基層黨建工作“三級聯述聯評聯考”機制。