撫順市堅持將大學(xué)生村官隊伍建設(shè)作為加強基層黨的建設(shè)、培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)青年骨干力量的重要抓手。通過“明方向、引路子、搭平臺”三舉措促進大學(xué)生村官融入農(nóng)村、扎根基層，著力打造一支“下得去、待得住、干得好、流得動”的大學(xué)生村官隊伍。

　　摸準情況，對號入座，為大學(xué)生村官學(xué)以致用“明方向”。撫順市委組織部積極組織2015年遼寧省大學(xué)生村官身份信息核實，率先召開小型見面會，通過個別談話、集體談話的方式，圍繞大學(xué)生村官的在校學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、到村（社區(qū)）任職意愿等方面進行深入了解，對每位大學(xué)生村官的特點特長進行記錄梳理，有效促進了組織部門與大學(xué)生村官間的對話交流，促進了后續(xù)工作的合理化、科學(xué)化開展。

　　總結(jié)經(jīng)驗，前行一步，為大學(xué)生村官融入基層“引路子”。近期，市委組織部召開了2015年遼寧省大學(xué)生村官崗位安置協(xié)調(diào)會，市委組織部人才一處處長孫杰圍繞“大學(xué)生村官到村應(yīng)該干什么、怎么干”為即將走下基層的大學(xué)生村官上了一堂“掃盲”培訓(xùn)課。為2015年大學(xué)生村官發(fā)放了撫順市大學(xué)生村官工作日志手冊，一方面加強大學(xué)生村官在基層工作的思考與總結(jié)，另一方面強化市、縣（區(qū)）組織部門對大學(xué)生村官任職情況的考核評價；發(fā)放由市委組織部編撰的《大學(xué)生村官在村工作實戰(zhàn)案例》，書中收集整理了歷年大學(xué)生村官在村工作遇到的典型案例問題，通過“一問一答”的形式激發(fā)新任大學(xué)生村官開啟新思路，幫助其克服“水土不服”，縮短“過渡期”。

　　積極鼓勵，敢于壓擔(dān)，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)“搭舞臺”。市委組織部通過創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵村官想事干事，形成了組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的大學(xué)生村官工作新格局。市農(nóng)委結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)給予資金技術(shù)支持；市科技局結(jié)合科技特派行動開展科技服務(wù)；縣區(qū)開展“村官創(chuàng)業(yè)春雨行動”，建立“村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團”召開創(chuàng)業(yè)座談會，設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目基金”提供全額貼息貸款擔(dān)保。堅持引導(dǎo)大學(xué)生村官在兩年任職期內(nèi)不虛度、有作為，真正為基層做實事、為百姓辦好事。