近年來，清原縣堅(jiān)持把大學(xué)生村官當(dāng)作后備干部來培養(yǎng)、當(dāng)作優(yōu)秀人才來服務(wù)，圍繞“育、管、用”三方面切實(shí)采取有效措施，用心培育大學(xué)生村官“成長(zhǎng)成才”土壤。

　　精細(xì)化“育”，強(qiáng)化引導(dǎo)、堅(jiān)定信心、提升能力。

　　一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)，邀請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)、專家和優(yōu)秀大學(xué)生村官代表，分別介紹縣情民情、村“兩委”職能和自身成長(zhǎng)經(jīng)歷。堅(jiān)持抓好日常培訓(xùn)，納入培訓(xùn)規(guī)劃，每年村干部培訓(xùn)、陽(yáng)光培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班次中都將其作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。同時(shí)，堅(jiān)持季度交流、半年調(diào)研和每年外出考察，引導(dǎo)他們向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，拓寬視野，提升素質(zhì)。

　　二是強(qiáng)化思想輔導(dǎo)。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)月談心、村干部周交心談話制度，及時(shí)化解心結(jié)，解決好苗頭性、傾向性問題。縣人才辦主任發(fā)揮女性自身優(yōu)勢(shì)，通過開通“知心姐姐”熱線電話、手機(jī)短信提示、網(wǎng)上郵箱、QQ群等方式，主動(dòng)加強(qiáng)與大學(xué)生村官的互動(dòng)聯(lián)系，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，傾聽心聲，解惑答疑，化解心結(jié)，促進(jìn)他們輕裝上陣、增強(qiáng)干勁，同時(shí)認(rèn)真幫助他們解決吃、住、行等方面的實(shí)際困難，增強(qiáng)組織人文關(guān)懷。

　　三是強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。針對(duì)大學(xué)生村官缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，建立“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，由縣委組織部干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部共同聯(lián)系1名大學(xué)生村官，作大學(xué)生村官的“良師”和“高參”，在思想上引、經(jīng)驗(yàn)上傳、工作上幫、形象上帶。

　　科學(xué)化“管”，健全制度、嚴(yán)格考核、激發(fā)動(dòng)力。

　　一是嚴(yán)格制度約束。研究制定《清原縣選聘生日常管理制度》等管理約束制度。實(shí)行坐班制，嚴(yán)格考勤登記、請(qǐng)假報(bào)批和暗訪、電話查崗等制度，明確全年無故離崗累計(jì)10天自動(dòng)解除合同關(guān)系。

　　二是嚴(yán)格日常考核。實(shí)行工作臺(tái)帳化管理，要求大學(xué)生村官以工作日志形式詳細(xì)記載學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作等情況，縣鄉(xiāng)兩級(jí)定期抽檢。堅(jiān)持季書面總結(jié)、半年會(huì)議匯報(bào)制度，督促其不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、明確努力方向。

　　三是嚴(yán)格定期考核。細(xì)化大學(xué)生村官崗位職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。年度和聘期考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作業(yè)績(jī)和具體表現(xiàn)，采取民主測(cè)評(píng)、談話考核等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，再報(bào)縣委組織部審核，記入個(gè)人檔案，作為選拔聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。通過嚴(yán)格考核，營(yíng)造了“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”的氛圍。

　　優(yōu)先化“用”，廣搭平臺(tái)、選賢任能、樹立導(dǎo)向。

　　一是勤壓擔(dān)子。大學(xué)生到村后先安排擔(dān)任村書記（主任）助理，并根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)和自身特點(diǎn)，有計(jì)劃安排他們參與中心工作和處理信訪、拆遷等急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)，磨礪意志，經(jīng)受鍛煉，條件成熟時(shí)，擔(dān)任村黨支部副書記，承擔(dān)更多的村務(wù)工作。目前，2015屆5名大學(xué)生村官全部擔(dān)任了村黨支部副書記。

　　二是鼓勵(lì)干事。積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，為他們成長(zhǎng)進(jìn)步助力鼓勁。大學(xué)生村官馮晨擔(dān)任清原鎮(zhèn)腰站村副書記期間，為村民創(chuàng)辦了“老百姓”村報(bào)，宣傳政策、提供信息、普及實(shí)用科技知識(shí)，同時(shí)還為村里的留守兒童開辦了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班。村“兩委”和縣鎮(zhèn)有關(guān)單位積極提供辦報(bào)資金、活動(dòng)場(chǎng)地和政策信息，使村報(bào)和輔導(dǎo)班越辦越好，也使她贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏椭С帧?/p>

　　三是正面引導(dǎo)。對(duì)德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可、成績(jī)突出的大學(xué)生村官，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并充分利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳先進(jìn)典型，積極向上級(jí)推薦參加先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，先后涌現(xiàn)出了遼寧省首屆“十佳大學(xué)生村官”馮晨、“好閨女”邸紅等一批先進(jìn)典型，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。截至目前，19名大學(xué)生村官被錄用為公務(wù)員，1名大學(xué)生村官被錄用為省選調(diào)生，3名大學(xué)生村官被推選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。