遼寧省撫順市延伸大學生村官管理鏈，通過建機制、搭平臺、鼓干勁三項舉措，持續關愛轉崗大學生村官，引導他們繼續為基層貢獻力量。

　　撫順市委組織部堅持“轉崗不甩手、換崗情不斷”的工作理念，創建轉崗大學生村官聯絡機制。首先開通服務熱線，對在新崗位上遇到困難的村官進行心理疏導，提出建議。目前，共接聽來電100余次，幫助聯系解決事務性問題52件，開展心理輔導、職業指導63次。同時，在各縣區建立“縣（區）委組織部領導+機關干部+轉崗村官”的幫扶制度，定期開展談心談話，繼續加強組織培養。在組織部的關懷幫助下，已有227名轉崗村官成長為單位骨干，轉崗到鄉鎮（街道）的59名村官已有14人成為鄉鎮（街道）班子成員。

　　在每年召開的大學生村官座談會上，市委組織部還搭建轉崗村官與在崗村官的交流平臺，設立“幫扶牽手”機制，引導轉崗村官與在崗村官結對，定期開展聯誼活動，發揮轉崗村官的幫帶作用，提升在崗村官的工作能力。

　　為繼續發揮轉崗村官在基層建設中的作用，市委組織部開展“村官離崗不離村”活動。鼓勵轉崗村官將原任職村（社區）作為幫扶對象，利用其熟悉村情民意的優勢，繼續為“成長地”做貢獻?，F在撫順市財政局任職的2012年大學生村官劉洋，利用非工作時間幫助原任職村繼續發展榛子園經濟，帶領村民增收致富，受到基層群眾廣泛好評。