為營造公平公正公開的考核環境，渾江區大學生村官考核組創新五個步驟，對全區2012、2013年選聘、續聘的46名在崗大學生村官進行年度、聘期考核。

　　創新組織，提升權威，提高考察效能，成立“四方聯察”考核組。由區委組織部牽頭，區文教局、區財政局、區人社局聯合組成“四方聯察”考核組，并從各部門抽調多年從事考察工作的副科級以上領導參加，考核組由區委組織部副部長任組長，區財政局副局長、區人社局副局長、區文教局紀檢書記、區委組織部組織三科科長任考核組成員，全程參與大學生村官考核工作。

　　創新“雙述”，互評互察互監督，開展集中述職和簡要述職兩次述職。集中述職會議由全體在崗大學生村官、鎮（街道）組織委員、部分村黨員、村民代表參加，此次述職旨在讓大學生村官做互相評定；讓新任大學生村官向資歷較老優秀大學生村官學習；讓考核組成員對大學生村官有初步了解，集中述職環節全程錄像，確保公正性和回查性。考核組實地考察期間，大學生村官在所屬村對村“三委”干部、村黨員、村民代表述職，此次述職旨在讓村干部監督大學生村官述職內容是否屬實；讓普通村民了解村官工作；讓考核組對大學生村官在村工作情況做詳細了解。

　　創新測評，規范票樣，豐富分值內容，真實體現民意。根據往年考核經驗，考核組重新制作民主測評票，將大學生村官“德、能、勤、績、廉”五項考核標準分別細化為16項考評項，并用較為通俗的語言闡述，方便村民閱讀，同時擴大測評票基數。在民主測評排序過程中，考核組加入分數系統，為每一票每一項加入分值，更真實地記錄民主測評結果，有效劃分出滿意度相同的大學生村官檔次。

　　創新環節，實績分析，客觀公正評價履職成效。為核實大學生村官述職內容，確定村干部、村民代表、村黨員對村官評價屬實性，掌握大學生村官在村工作實績情況，考核組深入大學生村官工作場所，通過查閱有關資料和記錄、走訪農戶等，了解大學生村官任職村的基礎條件和工作環境，并根據大學生村官平時考勤狀況及工作實績，客觀公正地評價其履職成效。

　　創新方式，綜合評價，公平公正公開確定考核成績。綜合評價會議由考核組成員全員參加，并從參與考核的各單位抽調5名工作人員進行合分工作。會議中由5位考核組成員對每名大學生村官進行個人排序，并說明排序理由，同時在排序表中簽字。然后由5位工作人員根據每名考核組成員排序情況，進行匯總合分，計算出平均成績并對考核組成員宣讀，考核組無異議后，考核組成員及所有工作人員在考核成績單上簽字。會議全程錄像，并長期留存。