近年來，延吉市緊緊圍繞省州加強大學生村官隊伍建設的總要求，通過加強培訓、活化載體和強化保障等舉措，切實提升大學生村官的能力素質，讓村官服務更加“給力”。

　　加強培訓，讓村官服務“有能力”。著眼提高能力素質，將大學生村官納入全市黨員干部教育培訓總規劃，從注重培訓形式的靈活性、方法的針對性和內容的實效性著手，采取理論熱點解讀與實地調研參觀相結合的方式，共培訓大學生村官28人。選派有創業意向的大學生村官，參加全州返鄉創業電子商務培訓班，其中5名學員全部獲得創業培訓合格證書，為助力電子商務進農村做足人才儲備。

　　活化載體，讓村官服務“有平臺”。以創建“共產黨員服務城”活動為載體，每名大學生村官主動聯系1名本村困難黨員，并發放黨員服務聯系卡共計28張。結合村級組織規范化建設，指定大學生村官為本村村民訴求帶辦“專員”，截至目前，共開展各類帶辦服務100余次。以“七一”、中秋節、端午節為重要節點，組織大學生村官到市福利院、敬老院開展慰問活動，現已捐助各類物資達1000余元。

　　強化保障，讓村官服務“有干勁”。出臺《延吉市大學生村官管理辦法20條<試行>》，進一步完善市鎮“兩級”聯動管理機制。推進“2+1”幫帶工程，由鄉鎮干部、農村干部2者同時聯系幫帶1名大學生村官，今年以來，已開展談心活動300余人次，共解決村官工作、生活等各類難題51件。實施村官聘期期滿“三評一推薦”制度，采取個人自評、黨員測評、組織考評和鎮黨委推薦的方式，截至目前，已為14名大學生村官解決事業編制，農村基層黨建力量得到有效補充。