吉林省通化縣不斷拓寬大學生村官流通渠道，通過定向招錄、鼓勵參加公務員考試、掛職社區等多種形式，妥善解決大學生村官出路問題。

　　對于已任滿兩個聘期的大學生村官，該縣全部安排到社區繼續開展工作，期間發放工作補貼。對于進入社區“兩委”成員的，給予當地勞動力平均收入工資待遇，幫助大學生村官解除后顧之憂。截至目前，全縣大學生村官中有5名招錄為公務員，4名定向招錄考取事業單位，3名被招錄為郵政儲蓄員工，5名聘期考核優秀的大學生村官被招錄進入鄉鎮事業編制，全縣大學生村官實現有序分流。