9月16日，記者從花垣縣組織部門獲悉，自2008年以來，該縣在培養(yǎng)大學(xué)生村官成長模式上不斷探索，形成“6+1”幫扶機制，讓大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)有平臺、成長成才有保障。

　　“6+1”幫扶機制為：1名縣級領(lǐng)導(dǎo)、1名縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、1名團委（婦聯(lián)）領(lǐng)導(dǎo)、1名縣直職能部門領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1名村主干聯(lián)系幫帶、跟蹤培養(yǎng)1名大學(xué)生村官，在工作上關(guān)注、生活上關(guān)心、成長上幫扶。

　　目前，該縣選聘的6批86名大學(xué)生村官，總流出人數(shù)為49人，其中考錄為公務(wù)員18人（含6名選調(diào)生）、事業(yè)單位人員26人，直接選任為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1人，進(jìn)入企業(yè)1人，自主創(chuàng)業(yè)3人。聘期滿兩年以上的大學(xué)生村官就業(yè)率為100%，成長為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的2人，形成了流動快、就業(yè)高、發(fā)展好的良好態(tài)勢。