為不斷強化青年干部隊伍建設，鑼場鎮黨委建立鑼場鎮領導班子成員聯系選調生、大學生村官和選調生聯系村（社區）、村官聯系鎮機關部門的“三聯”工作制度，切實提升選調生、大學生村官履職盡責能力和業務工作本領，有效促進年輕干部在建設“四個鑼場”的生動實踐中成長成才。

　　以制度建設強化管理聯接。將7名選調生和5名大學生村官全部納入管理范疇，制定《鑼場鎮選調生、大學生村官聯系村（社區）和鎮機關部門工作制度》，確定選調生聯系村（社區）和大學生村官聯系鎮機關部門名單，明確參加全鎮中心工作任務，建立鎮黨委領導班子成員與選調生、大學生村官“一對一”結對幫扶責任機制，明確總體目標、工作職責和相關要求，以此確保管理效率和執行效果。讓年輕干部在一區多園、項目建設、精準扶貧、美麗鄉村建設等中心工作中得到錘煉，為全面推進鑼場鎮發展增添力量。

　　以包保幫帶活化對口聯系。針對選調生和村官閱歷淺、實踐少、經驗缺等情況，創新“教、帶、幫、促、導”五種模式，教他們政策理論、業務知識、群眾工作的方法和技巧；帶他們在項目建設、招商引資、信訪維穩等一線工作中學習工作方法；幫其排憂解難，為其工作出謀劃策；對其承擔的工作加強督辦，促其自我總結提高；引導年輕干部經常性地開展批評與自我批評，適時進行提醒和鼓勵，通過案例教學拓視野、放手實踐熟業務、輔導交流增才干、對標看齊強黨性，幫助結對選調生和大學生村官汲取基層養分、提升業務能力、升華思想境界。

　　以督查考核深化融合聯動。實行結對聯系工作痕跡管理，要求選調生、大學生村官每周參加聯系部門例會，班子成員每月至少與選調生、大學生村官談一次心，適時掌握他們的思想和工作動態。同時，將結對聯系工作成效納入對選調生和大學生村官的年終考核，明確獎懲機制，以常態長效機制保障年輕干部成長成才。鑼場鎮年輕干部組建的筑夢青年志愿者服務隊，被評為沙市區十佳志愿者團隊，大學生村官董思遙被授予“沙市區十佳黨員志愿者”稱號。在“三聯”工作法的指導下，年輕干部真正沉下心來，在下村入戶中了解鎮情村貌，在中心工作中貢獻聰明才智，在志愿服務中展現黨員風采，在品牌打造中突顯新鮮力量。