“今天周五，請大家在群內提交本周工作總結和下周工作計劃。”4月14日，湖北南漳縣清河管理區王家坡村大學生村官陶彩霞作為值班村官在“南漳村官”微信群發布任務。

　　“南漳村官”微信群有全縣在崗村官、縣委組織部相關負責人、鎮區組織委員等共60人。建群9個月來，“南漳村官”從一個純社交平臺逐步發展成為村官“管理+交流”平臺，并建立起日常管理制度。“掌上管理”，作為南漳縣村官管理工作的一個新模式，收效甚好。

　　除每日發布黨建小知識、村官新聞和政策以饗群友外，“南漳村官”還承擔曬績互評的功能。每位村官每周五將本周做了哪些事兒，下周有什么計劃，一一在群里列出清單，每周安排一位“值班”村官負責統計點評。

　　“本周我的工作包括整理支部黨日活動資料，接待來村葡萄種植合作社調研的專家……”“上周你列出的工作計劃這周沒有完成的原因是什么？”大學生村官不僅要在群里曬實績，還要面對同行的點評和提問，有村官坦言“既是壓力也是動力。”南漳縣委組織部相關負責人表示，讓村官把工作成果、計劃曬出來，接受同行、組織的監督，能夠營造比學趕超的良好氛圍，倒逼村官沉下去干實事。

　　此外，南漳縣委組織部還建立了微信查崗制度，要求大學生村官以圖片、小視頻或者分享實時位置的形式，發送在村在崗情況，由組織部工作人員進行統計、通報查崗結果，并隨機抽取幾名村官進行實地核查。

　　起初，村官提交的在崗情況大多是在村委會辦公室埋頭辦公。針對這一情況，南漳縣委組織部要求，在村工作一定要走村入戶，多多和村民打交道。近一段時間上報信息顯示，越來越多的村官走向田間地頭、走進村民家中。

　　據介紹，對不能在“南漳村官”微信群按時發送工作情況、事后又不能清楚說明去向的，視情形分別給予批評教育、誡勉約談、全縣通報批評、解除合同等處理。如發現上報信息不實，年終考核直接評為不合格。今年以來，有10名查崗時未在崗的大學生村官提交了情況說明。