貴州省桐梓縣在全縣40歲以下、高中及以上學歷、有培養潛力并能長期穩定在村任職的村“兩委”成員和退伍軍人中，優選208人作為全縣村級領軍人才重點培養對象，為全面推進鄉村振興提供人才支撐。

　　“農村普遍存在人才困境，我們就是要通過選準一個人、帶領一支隊，振興一個村。”桐梓縣委組織部有關負責人表示，該縣制定了村級領軍人才“一人一策”培養方案，目前已分8批次安排村級領軍人才到不同崗位跟班學習。全縣33名縣級領導、54個縣直機關部門領導、75名鄉鎮正科級領導與村級領軍人才結對，開展實地指導等幫帶活動，幫助擬訂“一村一策”發展計劃，推動創建鄉村振興示范村25個。

　　桐梓縣容光鎮大菁村黨支部書記、村主任邱超說：“成為村級領軍人才后，縣政協主席、容光鎮黨委書記分別與我結對，幾乎每周都來村里，給我們出點子，幫忙籌集茶旅產業發展資金，僅茶葉一項就給村民增收100多萬元。”