近年來，肅南縣明花鄉(xiāng)從選拔、教育培訓、監(jiān)督管理等方面入手，不斷加強村干部隊伍建設(shè)，著力打造政治覺悟高、群眾威信高、服務(wù)能力強、紀律作風強的“雙高雙強”型村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興強內(nèi)力、增動力、添活力。

　　注“源頭活水”，配強“領(lǐng)頭雁”。堅持從致富能手、專業(yè)合作組織負責人、復退軍人、回村大中專畢業(yè)生中，選拔能夠挑起重擔、帶富能力強的人擔任村干部。對一些發(fā)展后進不足的村，從鄉(xiāng)干部中選派一些懂經(jīng)濟、會管理的黨員擔任村黨支部第一書記。全鄉(xiāng)14個村28個村干部中致富帶頭人15人、專業(yè)合作組織負責人10人、復退軍人6人、大學生村官3名，縣鄉(xiāng)機關(guān)選派第一書記3人。

　　抓“定期保養(yǎng)”，搞活“傳動軸”。為全面提升村干部隊伍整體能力素質(zhì)，經(jīng)廣泛征求村干部的建議、需求，組織村干部到一些市縣的各類示范點和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地實地參觀學習，建立體驗式培訓。充分發(fā)揮縣委黨校的主陣地作用，全鄉(xiāng)28個村干部，3個大學生村官和3個村黨支部第一書記進行全面輪訓，不斷提高村干部的黨性修養(yǎng)和實際工作能力，確保黨的十九大精神和中央省市縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項決策部署高效實施。

　　重“擰緊固牢”，催生“內(nèi)動力”。完善考核機制，年初與各村簽訂目標責任書，年底進行考核，對考核優(yōu)秀的村在藝術(shù)節(jié)以及經(jīng)濟工作會上進行表彰，以責任落實傳導壓力、激發(fā)動力。同時，嚴格落實每月3天的村干部集中制度和離任村干部的各項補助政策，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。