當(dāng)前，隨著科技的發(fā)展，無紙化、“互聯(lián)網(wǎng)+”等辦公形式逐步取代了傳統(tǒng)手寫方式，極大提高了辦公效率，為不少黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體所青睞。而微信作為一種即時(shí)聊天工具，以其便捷、互動(dòng)、無紙化等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在工作中被廣泛使用，各種微信工作群便悄然而生。
建立微信工作群的初衷是為了方便工作，提高工作效率，但部分工作群務(wù)虛不務(wù)實(shí)，存在指尖上的形式主義。有些人頻頻在群里轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考，不提建議；有些人不停曬各種“工作照片”，假裝擺拍下基層照片和加班工作照，以此換取領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)……這些“走形變味”，滋生和助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類包袱和負(fù)擔(dān)，成為一種新的隱形“四風(fēng)”，我們必須高度警惕，竭力營(yíng)造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境。
筆者認(rèn)為，一方面,微信工作群要有明確的定位，領(lǐng)導(dǎo)要做好榜樣，最好只發(fā)與工作相關(guān)的事情，如果與工作無關(guān)，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人愛好，能不發(fā)就盡量不發(fā)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能避免在朋友圈、微信群里秀興趣愛好，“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”，要嚴(yán)防別有用心之人“鉆空子”，對(duì)干部行賄，遏制指尖上的微腐敗。另一方面，作為一名基層干部，我們要始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，各種擺拍的“工作照片”不能成為我們工作的全部?jī)?nèi)容，要轉(zhuǎn)變只要有了痕跡照片，干不干工作也無所謂，得過且過、敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度，照片只是一種形式和工具，實(shí)地調(diào)查走訪才是核心和關(guān)鍵。工作群里向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送的無數(shù)“獻(xiàn)花”“膜拜”之類的表情，都不及群眾的認(rèn)可和滿意。
“微信群辦公，未必就眼見為實(shí)”，有些工作單純只是為了拍個(gè)照片，具體落實(shí)細(xì)則就可能大打折扣，各種“拍馬群”、“玫瑰體”也活躍其中，在很大程度上挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不利于維護(hù)政府的權(quán)威和公信力。因此，我們應(yīng)樹立求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作態(tài)度，將群眾的滿意度和獲得感作為衡量工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，警惕指尖上的形式主義。
