額敏縣以創建基層服務型黨組織建設為目標，積極響應大學生村官工作座談會精神，從大學生村官目標管理、扶持創業、拓寬就業渠道、選拔補充基層干部等常態化工作上著手，通過各種機制的落實，主動給在職在崗的大學生村官壓“擔子”、保證大學生村官有“票子”、鼓勵大學生村官多“點子”、促進大學生村官爭“位子”、引導大學生村官亮“牌子”，使大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，整體盤活并推動大學生村官教育管理工作。
　　探索實施“類別化管理、差別化培養、多元化發展”模式，主動給大學生村官壓“擔子”。明確由各鄉（鎮）場黨委副書記或組織員具體負責落實各自大學生村官教育管理工作，按照目標管理考核機制要求，結合《額敏縣大學生“村官”考核辦法》落實百分制考核，鼓勵村隊（社區）結合業務實際給大學生村官交任務、壓“擔子”，引導和幫助大學生村官切實履行宣傳落實政策，促進經濟發展，聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、維護社會穩定、加強基層組織建設等職責，幫助大學生村官收集群眾意見建議300余條，提出解決措施156項，調解各類矛盾120余件。
　　推行落實“基本待遇保障、在村任職工作報酬、吃住在村工作補貼”搭配發放機制，保證大學生村官有“票子”。每年年初為大學生村官統一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，除按月及時發放基本生活補貼外，由縣財政保障每人每年2000元工作經費、600元取暖補助；由其服務所在鄉（鎮）場給予每人每月200元生活補助；對通過正式選舉擔任村“兩委”班子副職以上職務的在崗大學生村官，發放大學生村官生活補貼的同時享受同級村干部報酬；創新實施發放住村補貼，以此鼓勵大學生村官堅持住村工作，每月根據實際住村情況，由縣財政統一按每人每天30元的標準發放生活補貼，整體提高在職大學生村官待遇，保證大學生村官有“票子”。
　　健全和完善“教育培訓、輪訓交流、組織調訓”學習機制，鼓勵大學生村官多“點子”。結合村官平時表現，通過村官自薦、鄉（鎮）場推薦、組織部匯總審核定員等方式，建立推薦教育培訓、輪訓交流、調訓學習人員排序數據庫，以及時響應自治區、地區各種培訓、輪訓、評優選先以及組織調訓學習等各種活動。目前，推薦二道橋鄉庫爾特村黨支部書記山世杰、郊區鄉依薩塔木村村委會委員哈麗巴·蘇哈諾瓦、瑪熱勒蘇鎮直屬三村村委會副主任張慶榮分兩個批次分別參加自治區第二期大學生村官能力建設示范培訓，同時推薦玉什喀拉蘇鎮曙光社區大學生村官那孜汗·那吾熱孜汗參加沙灣縣三道溝村大學生村官創業培訓，共計20名大學生村官到縣委基層辦調訓學習，讓大學生村官有思想、多“點子”，整體有效優化大學生村官隊伍能力素質。
　　細化明確考核“等次劃分、定位激勵”機制，促進大學生村官爭“位子”。通過“三向述職”、民意測評、個別談話、實地察看、開展座談等方式，著重在政策法規宣傳、新農村建設、引領發展、自主創業、信訪維穩等現實表現上，考核定位“優秀、良好、滿意、一般”四個等次，并對任職村隊（社區）干部、群眾公示考核結果及表現，以等次高低定位選優評先、招聘考錄、公開選拔名額推薦順序，通過“經歷一年群教活動、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、組織一次稱職考核”促進大學生村官爭“位子”，選派稱職、符合條件的2名大學生村官擔任村黨支部書記，16名大學生村官擔任村兩委班子成員，7名大學生村官擔任村“兩委”委員，推薦瑪熱勒蘇鎮阿克蘇村黨支部副書記加那提·葉爾肯、二道橋鄉庫爾特村黨支部書記山世杰考錄選調生2人，推薦喀拉也木勒鄉喀拉也木勒二村黨支部書記阿扎瑪提 阿合什考錄村警。
　　穩步落實下查上報，借力包裝，加大創業扶持資金申請力度，營造“爭鋒、爭干、敢當”氛圍，引導大學生村官亮“牌子”。每月通過各鄉（鎮）場主動報送反饋、組織部電話抽查詢問、實體勘察，主動了解掌握大學生村官創業意愿和實體規模信息，及時報送并主動邀請地區大學生村官創業辦前來查看審核。目前，創業借力YBC扶持創業資金，積極引導大學生“村官”自助創業、亮“牌子”，選派2名大學生“村官”到山東省單縣鷓鴣雞養殖基地考察學習，并協調免費養殖場地，多方籌措資金12萬元，引進種苗800只、商品苗2000只，配齊相關設備，開展試點養殖工作，后期，經地區創業辦審核，爭取YBC扶持資金10萬元，商品苗養殖情況良好，已在中秋節后開始上市。