禮泉縣地處關中平原腹地，面積1018平方公里，耕地85萬畝，人口50萬（其中農業人口37萬），轄11鎮1個街辦213個行政村。2008年以來，我縣共選聘大學生村官135人，目前在崗42人，已安置分流86人，其中公務員招錄15人、事業單位招錄59人，企業招聘7人，研究生深造5人。7人自主創業。目前已有3名村官走上鎮辦副科級領導崗位。在大學生村官培養管理中，我們按照中央提出的“下得去、干得好、待得住、流得動”的要求，堅持實施“四個三”管理培養機制，多措并舉，為大學生村官扎根基層、服務群眾，成長成才“鋪路架橋”。

　　建立“三級幫扶”，耐心幫教，確保下得去

　　建立組織部門、鎮辦領導和村支部書記幫帶的“三級”幫扶機制，增強大學生村官解決實際問題的能力。一是組織幫助。縣委組織部結合選派村實際和村官的特長，采取雙向選擇的方式，有針對性的選派村官到村工作，并定期下去，幫助村官解決學習、生活和工作中遇到的實際困難。二是鎮辦幫扶。鎮辦黨委班子成員定點結對幫扶1名大學生村官，定期與結對幫帶的大學生村官進行談心交流，及時了解大學生村官的工作情況、現實表現，為他們出謀劃策、鼓勁加油，堅定他們扎根農村、服務基層的信心和決心，使其快速融入基層。三是支部幫帶。村黨支部書記幫助大學生村官快速掌握村情、民情，理清工作思路，確定工作目標，有意識地派任務，并主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，促進大學生村官熟悉村情，踏實工作。通過“三級幫扶”，形成了黨政領導領著干、村支部書記帶著干、大學生村官學著干的良好氛圍。

　　落實“三項關懷”，精心管理，確保待得住

　　一是思想上“關心”。加強對大學生村官的思想教育和學習培訓，利用縣大學生村官培訓基地和白村、袁家、肖山三個實踐基地，采取辦培訓班、一對一培訓、現場觀摩、“現身說法”等形式，每年舉辦不少于2期的村官培訓班，圍繞農業農村知識、農村基層組織建設、黨組織和黨員隊伍建設、公文寫作以及服務技能等方面的內容進行培訓，不斷提升大學生村官理論素養和政治素質。二是生活上“關愛”。在落實異地大學生村官食宿的基礎上，每月根據大學生村官的在崗情況和考核依據，按時發放大學生村官工作補貼，解決他們生活上的后顧之憂。同時，將工傷和生育險種也納入大學生村官險種辦理范圍，為大學生村官辦理了養老統籌、大病、基本醫療、工傷和生育險種，真正做到工作、生活兩不愁。三是工作上“關注”。結合我縣實際，制定出臺《禮泉大學生村官管理辦法》，在記寫工作日志、月小結、季總結，半年思想匯報等方面提出明確要求，隨時關注村官思想、學習和工作。同時建立大學生村官工作檔案，把他們的工作、學習、出勤、獎懲等情況全部納入，實行動態管理，作為服務期滿考核的重要依據。

　　搭建“三個平臺”，貼心培養，確保干得好

　　一是搭建學習交流平臺。建立大學生村官QQ和微信群交流群，村官隨時將工作開展圖片、好的經驗做法、思想工作感悟發送到群里，相互交流，相互學習。縣委組織部每半年召開一次交流座談會，鎮辦每季度召開一次大學生村官工作點評會，交流工作經驗，查找分析問題，理清工作思路。今年，縣委組織部在村官年終考核上創新方式方法，實行PPT大會述職，村官之間打“擂臺賽”，既完成了考核，又為村官之間相互展示成績，相互交流學習搭建了平臺。二是搭建干事創業平臺。縣鎮兩級結合不同時期的工作重點，經常性地為大學生村官進行具體定位，交任務、壓擔子，引導他們創造性的開展各項基層黨組織建設及其它工作，積極為各村發展出謀劃策。同時，堅持幫帶一個、成熟一個、使用一個的原則，對條件成熟、群眾認可的大學生村官，鼓勵他們參加“村兩委”換屆選舉，將其推上“村兩委”領導崗位，讓他們擔任村黨支部副書記，為他們提供廣闊的干事創業舞臺。目前，有35人擔任村黨支部副書記。三是搭建實踐鍛煉平臺。出臺《禮泉縣大學生村官輪崗鍛煉制度》，在縣委組織部統一安排下，分批組織大學生村到縣委部門、農口、經濟口和政法口等單位開展為期3個月的輪崗鍛煉。在此基礎上，聯合縣委黨校、縣就業服務局和煙霞鎮黨委在袁家村成立了“禮泉縣大學生村官教育實踐培訓基地”，分期分批在袁家村實踐鍛煉，學習袁家旅游發展、創業就業規劃實施等經驗，提升大學生村官服務經濟、服務社會、服務發展、服務群眾的能力，目前第二批2名村官已進駐袁家村。

　　強化“三層保障”，用心服務，確保流得動

　　一是強化招考保障。鼓勵支持大學生村官參加各類公開招考，對報考的村官，及時出具推薦證明，在他們復習備考期間給予充分照顧；同時，適時組織政治理論、文化知識、社會知識等方面的培訓，提高村官理論水平和應試能力。近年來，先后推薦74人考取了選調生、公務員、事業單位干部崗位。二是強化兜底保障。建立了任職期滿大學生村官轉崗工作長效機制，根據各鎮辦和事業單位缺編情況，拿出一定數量的崗位，面對服務期滿、考核稱職、工作實績突出的大學生村官定向招考轉崗，目前，已有59人轉崗為各鎮辦事業單位干部，3人已走上鎮辦科級領導崗位。今年，我們積極協調人社、編制等部門對14名任期滿兩屆的大學生村官進行轉崗，各項工作資料已上報編辦和市委組織部，后續工作正在辦理。三是強化創業保障。堅持組織引導與典型帶動相結合，政策扶持與模式創業相結合的形式，鼓勵大學生村官在脫貧攻堅中大顯身手，同時我們積極協調縣勞動就業局，為大學生村官爭取貼息資金、創辦企業。趙鎮大學生村官張小兵，積極發揮自身優勢，按照“政府+企業+銀行+農戶”的精準扶貧模式，創建關中驢養殖基地，吸納周邊三個村30名貧困戶入股，2名貧困戶在基地打工，今年六月份，已為貧困戶人均分紅3400元，為全縣的脫貧攻堅工作帶了好頭，他的做法已被華商報、咸陽日報、咸陽電視臺等多家媒體推廣報道，近期還有1名村官擬創辦實體，吸納貧困戶入股，提供就業崗位，助推脫貧攻堅，目前正在調研考察階段。在禮泉這片廣饒的土地，大學生村官們正在以自己的實際行動踐行“兩學一做”，爭當脫貧攻堅的“排頭兵”。