自2008年第一批女大學生村官到延安農村任職至今，10年時間已悄然逝去。10年間，這些曾經的“學生娃”，從具體工作入手，向普通群眾學習，憑借一腔熱情，給所在村莊帶來巨大變化的同時，也讓自己的人生收獲了不一樣的精彩。
奉獻的青春最美麗
大學生村官普遍具有學歷高、知識面廣、信息資源豐富的特點，而女大學生村官由于其女性的身份，一般來說更有親和力，富有同情心，善于和人溝通，因而也容易在農村展開工作、取得成績。
2011年10月，當女大學生村官郭霞霞來到安塞區招安鎮李家溝村任村主任助理時，她完全沒有想到，自己能在這里發揮那么大的作用。
“剛到村上的時候，我什么都不懂，一邊學習，一邊做一些力所能及的工作，比如收繳合療費用、排查道路險情、輔導村里孩子作業等。”郭霞霞說，“后來，我在走訪中發現，村上沒有產業，村民多數靠外出打工謀生。2013年，我被選為村黨支部副書記，正好那會政府開始鼓勵發展山地蘋果，我就把工作重心放在了抓蘋果產業上。”
一開始，由于對土地流轉政策不了解、不放心，李家溝村的部分村民寧愿把耕地撂荒，也不愿意流轉給想發展蘋果產業的種植大戶。郭霞霞了解情況后，就一次次登門拜訪，反復宣傳土地撂荒的弊端和土地流轉的好處，最終協助6戶村民成功流轉870畝耕地，全部種上了蘋果。
“種蘋果也是一門技術活，這6戶村民原來都沒有這方面經驗，我就經常跑到鎮果樹站去請教那里的技術人員，同時在網上找了一大堆相關資料自學，然后在果園里實踐，終于把自己變成了‘半個果業專家’。現在，村民們在選苗、拉枝、施肥、防災等環節遇到了問題，都會來問我。”郭霞霞說。
此外，郭霞霞還依托村里養殖和勞務兩大主導產業開展培訓，幫助村民掌握致富技能。為改善村級基礎設施，在村兩委會的支持下，她多方奔走，在村里建起了敬老院和公廁，受到村民的廣泛贊揚。
團隊的力量最強大
在延安，女大學生村官并不總像郭霞霞那樣“單打獨斗”。為了更好地促進當地農村發展、農民增收，一些女大學生村官自發行動起來，組成村官團隊，通過相互間的集思廣益、精誠合作，成為引領當地鄉親們增收致富的典范。
寶塔區甘谷驛鎮位于延安城區以東35公里處，210國道穿鎮而過。2013年7月，主要由女大學生村官組成的“甘紅”團隊在這里成立。
“之所以叫‘甘紅’，一方面是因為甘谷驛的紅薯有名，取‘甘紅’二字；另一方面，是由于8名大學生村官里6個都是女性。”甘谷驛鎮黨委書記李平說，“希望她們能像‘紅色娘子軍’那樣不屈不撓、堅忍不拔，給全鎮帶來新氣象、新變化。”
甘谷驛鎮種植紅薯已有近百年歷史，銷售方式也主要以農民在家門口銷售為主，銷量一般，常常是今年的紅薯都要收了，去年的還沒賣完。
為了幫助農民銷售紅薯，“甘紅”團隊出了不少妙招。2015年9月，“甘紅”團隊在一塊紅薯示范田舉辦了“到甘谷驛刨紅薯吧”大型戶外體驗活動，吸引了500多名延安市民前來參與。同年11月，“甘紅”團隊與一家網絡運營公司合作，讓甘谷驛紅薯全面登陸淘寶、京東、1號店等網絡銷售平臺。
去年5月和9月，“甘紅”團隊相繼策劃了“走進甘谷驛”戶外徒步活動和“薯香延安城”大型刨紅薯比賽活動，使甘谷驛鎮和甘谷驛紅薯聲名遠揚。
今年6月，“甘紅”團隊再接再厲，又策劃實施了“魅力甘谷驛休閑鄉村游暨瓜果蔬菜采摘體驗”活動，當天吸引游客2000多人。
在“甘紅”團隊的努力下，越來越多的游客來到甘谷驛鎮游玩，而本地的紅薯也開始擺上了全國消費者的餐桌。
無悔的人生最精彩
一分耕耘一分收獲。女大學生村官將最美的青春獻給了圣地延安，不僅給當地農村帶來巨大變化，也讓自己的人生更加精彩。
“4年的大學生村官經歷雖然很苦，但對我的成長極其重要，是我人生最為寶貴的一筆財富。”9月4日，寶塔區寶塔山街道辦黨工委副書記楊蕾說。
2008年至2012年，作為延安市第一批女大學生村官，楊蕾在寶塔區棗園鎮棗園村相繼任村主任助理、村支書助理。在此期間，她恢復了村上的文化站，并將文化站運行情況向前來調研的中央首長作了匯報。
“在村子里工作和在城里坐辦公室是兩種完全不同的體驗。當大學生村官的4年，我學會了如何做基層工作，如何與農民交流。比如處理村民矛盾時，不能偏聽偏信，不僅要聽雙方意見，還要找村里德高望重的人一起來協調解決，而這些都是課本上學不到的東西。”楊蕾說。
由于表現優異，她先后被提拔為鳳凰山街道辦文化溝社區主任、社區黨總支書記，去年6月，又被提拔為寶塔山街道辦黨工委副書記。
據統計，目前延安市像楊蕾這樣通過破格提拔和公開選拔，成為鄉鎮副職及社區負責人（副科級待遇）的大學生村官共有105人。
此外，延安市各縣區還積極鼓勵和支持大學生村官在服務崗位上開展自主創業。比如，延長縣對有創業激情和發展潛力的大學生村官給予5萬元創業資金，吳起縣為大學生村官創業提供借貸、擔保、貼息、補助等支持，助力大學生村官書寫更加精彩的人生。
