四川省2017年定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動，該省今年將從部分高校定向推薦選聘大學(xué)生村官500名，全部安排到建檔立卡貧困村工作。
此次定向選聘，秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，選聘條件為：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、自愿到農(nóng)村工作等。符合上述條件，且在校期間獲得校級以上榮譽(yù)稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍的大學(xué)生優(yōu)先選聘。
四川今年選聘到村任職的大學(xué)生村官聘期兩年，主要擔(dān)任村黨組織副書記或村文書、村主任助理。在村工作補(bǔ)貼按照2014年四川省委組織部下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整大學(xué)生村官補(bǔ)貼的通知》執(zhí)行，研究生每月補(bǔ)助2600元、本科生每月補(bǔ)助2200元，民族地區(qū)分別增加200元，年底考核合格的增發(fā)1個月補(bǔ)貼。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)者，可同時享受同級村干部補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險則參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
新聘村官日常管理考核由任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）組織、人社部門每年安排一次“大考”，考核結(jié)果記入本人干部人事檔案。考核不合格的，將按有關(guān)規(guī)定予以解聘。今年定向推薦選聘的大學(xué)生村官任職期滿、考核合格者，將通過定向招錄方式，錄用一定數(shù)量的選調(diào)生、公務(wù)員，其余人員考核招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。村官聘任期計算工齡。
