近年來，德令哈市將加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)作為充實基層工作力量、建強干部隊伍源頭的有力措施，從注重教育引導(dǎo)、服務(wù)管理、培養(yǎng)鍛煉三方面入手，促使大學(xué)生村官在實踐中積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干。
注重教育引導(dǎo)。按照提升理論水平和夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)并重的培養(yǎng)思路，大力推行大學(xué)生村官“素質(zhì)提升”工程。一方面，定期組織大學(xué)生村官認真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神。為扎實推進精準扶貧、精準脫貧，組織大學(xué)生村官認真學(xué)習(xí)扶貧開發(fā)工作相關(guān)知識，準確把握扶貧工作面臨的形勢任務(wù)。另一方面，組織大學(xué)生村官進村入戶，要求每月走訪不少于5戶，摸準實情，并記好“民情日記”。
參與村級黨建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅以及矛盾調(diào)解等重點工作，提高他們處理復(fù)雜問題的能力。此外，將大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托市委黨校、遠程教育定期進行政治理論、強農(nóng)惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)牧業(yè)知識等培訓(xùn)，幫助大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變思想觀念，熟悉農(nóng)村政策法規(guī)，增強引領(lǐng)農(nóng)村新興業(yè)態(tài)發(fā)展的能力水平。
注重服務(wù)管理。將“真情關(guān)愛、從嚴管理”的工作理念引入大學(xué)生村官的服務(wù)管理工作中，確保大學(xué)生村官待得住、干得好、流得動。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員直接與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對子，“手把手”幫帶，指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官在實踐中掌握工作方法，及時了解他們的生活學(xué)習(xí)和工作情況，幫助他們解決扎根基層的“疑難雜癥”，讓他們感受到關(guān)懷與溫暖，快速熟悉基層工作、融入基層生活。加強對大學(xué)生村官的日常管理，實行大學(xué)生村官在村級綜合服務(wù)中心坐班制辦公，協(xié)助村“兩委”班子做好證明開具、政策咨詢以及繳納養(yǎng)老保險事務(wù)代辦等各項工作。今年以來，大學(xué)生為村民代辦各類事務(wù)達200余件，受到了廣大村民的一致好評。建立大學(xué)生村官工作臺賬，要求他們定期深入農(nóng)牧戶開展政策宣傳、民情收集等工作，撰寫好民情日記，將日常工作表現(xiàn)及村“兩委”主要負責人評價及時納入臺賬，作為大學(xué)生村官年終評定的重要依據(jù)，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題，促進大學(xué)生村官在農(nóng)村基層盡職履責。
注重培養(yǎng)鍛煉。以充實基層源頭建設(shè)為抓手，通過培養(yǎng)鍛煉為大學(xué)生村官搭建平臺。著眼于全市村（社區(qū)）“兩委”班子換屆選舉工作，在大學(xué)生村官中從嚴擇優(yōu)選拔一批換屆預(yù)備人選，讓其先擔任村“兩委”主要負責人助理或村“三委”班子成員，在工作實踐中進行考察、鍛煉。鼓勵支持“觀念新、有志向、肯奉獻”的優(yōu)秀大學(xué)生村官主動參與村“兩委”班子換屆選舉工作，把有發(fā)展?jié)摿Υ髮W(xué)生“村官”作為鄉(xiāng)村兩級后備干部進行重點培養(yǎng)，為下一屆鄉(xiāng)村換屆提供人才儲備。組織開展“中央1號”文件精神宣講活動，用通俗易懂的語言和互動的形式，向群眾面對面宣講惠農(nóng)政策、釋疑解惑，及時把黨的好政策傳達到基層群眾，為“中央1號”文件精神的貫徹落實營造了濃厚的氛圍。結(jié)合《青海省大學(xué)生村官領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社管理辦法（試行）》，全市20余名大學(xué)生村官積極參與領(lǐng)辦生態(tài)畜牧專業(yè)合作社，在領(lǐng)辦合作社期間認真履行崗位職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，充分發(fā)揮領(lǐng)辦作用,幫助合作社理清發(fā)展思路，促進合作社規(guī)范運營，起到了較好的示范帶動作用。
