“你們村的大學生村官在工作中對待群眾態(tài)度怎么樣？工作能力怎么樣？有沒有吃苦的精神？”談話室里，永寧縣大學生村官考核組成員正在向村民們了解著大學生村官的服務期表現(xiàn)情況。
近期，永寧縣出臺辦法明確，對大學生村官實行百分制績效考核，全面準確評價大學生村官的工作實績。據(jù)介紹，永寧縣委組織部分為6個考核組，通過發(fā)放測評表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子打分、個別談話等方式，從德、能、勤、績、廉5大方面進行考核?？己丝偟梅钟擅裰鳒y評和領導班子考評兩部分組成。其中，民主測評得分占60%，領導班子考評得分占40%。在個別談話時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照60%的優(yōu)秀率進行推薦。綜合以上幾項因素，測出大學生村官的真本事，并將優(yōu)秀的大學生村官，推薦為培養(yǎng)的年輕干部。
最終成績分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，永寧縣委組織部根據(jù)考核成績，予以公布考核結(jié)果，并填寫《大學生村官年度考核登記表》存入大學生村官個人檔案，作為大學生村官服務期滿的重要依據(jù)。同時，對于考核優(yōu)秀的大學生村官，由縣委組織部進行表彰，對于不合格的大學生村官，縣委組織部將派專人與本人進行談話，幫助查找問題和存在的原因，采取有力措施，解決實際問題。
