7月19日，寧夏2014年大學生村官選聘筆試在銀川開考。來自全國各地“985”、“211”工程院校和寧夏境內(nèi)各高校、區(qū)外寧夏生源的高校畢業(yè)生共1386人參加了筆試。他們將通過筆試、面試、考察、體檢等層層選拔，競爭150個大學生村官崗位。

　　為貫徹落實全國大學生村官工作會議精神，今年寧夏對大學生村官選聘政策進行了適度調整，與以往相比呈現(xiàn)以下新特點：一是提高選聘標準。此次選聘，要求報考人員須是全日制普通高等院校本科以上學歷，中共黨員（含預備黨員）或優(yōu)秀學生干部。這比以往選聘大學生村官專科以上學歷的條件更嚴、要求更高。二是拓寬選人視野。往年選聘大學生村官，一般要求寧夏生源或具有寧夏常住戶口。此次選聘，拿出一定名額面向全國“985”、“211”工程院校畢業(yè)生和碩士研究生，不限生源，不限戶籍，拓寬視野選人才。三是選聘方式更加靈活。今年在采取往年傳統(tǒng)考試方式的基礎上，探索采取免筆試駐村見習選聘方式，通過免筆試、直接面試、駐村見習、組織考察篩選等方式進行選拔，有效地激發(fā)了高校畢業(yè)生到村任職的積極性。與去年相比，今年全區(qū)村官選聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例有大幅提升，報名人員中，碩士研究生以上學歷的32人，占到整個招錄計劃的21.3%；“985”、“211”工程院校畢業(yè)生576人，是招錄計劃的3.8倍；學生黨員報名數(shù)是招錄計劃的7.8倍。四是用人導向更加鮮明。駐村見習方式要求高校畢業(yè)生先到農(nóng)村實習3個月，對考察合格的再選聘為大學生村官，體現(xiàn)了干部從一線培養(yǎng)、在一線成長的用人導向，引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生真正沉到基層，踏踏實實地在基層歷練，把精力用在服務群眾、增長本領上，有利于培養(yǎng)一支有基層工作經(jīng)驗、熟悉區(qū)情、與群眾有感情的高素質干部后備人才隊伍。