南芬區(qū)委始終高度重視大學(xué)生村官工作，積極采取提供平臺(tái)、跟蹤培養(yǎng)、落實(shí)保障等措施，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行全方位、多層次的立體式培養(yǎng)，著力創(chuàng)造良好環(huán)境，激發(fā)他們立足崗位、積極作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　堅(jiān)持關(guān)愛(ài)與服務(wù)并舉，確保大學(xué)生村官安下心、扎下根。南芬區(qū)委統(tǒng)籌考慮大學(xué)生村官專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、農(nóng)村需求、生活安排等實(shí)際因素，為村官們精心挑選任職村。他們堅(jiān)持“就近安排、交通便利、基礎(chǔ)較好”的原則，因村選人、因人定村，安排大學(xué)生村官到解放村、黃柏峪村等基層組織任職，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人意愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和任職村需求的有機(jī)結(jié)合。他們對(duì)村官們的生活更是悉心照料。區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)每到有大學(xué)生村官任職的村調(diào)研檢查，都要悉心過(guò)問(wèn)大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、工作和生活等情況。各街道還指定各村下派第一書(shū)記，充分發(fā)揮傳幫帶作用，負(fù)責(zé)做好日常教育管理，時(shí)時(shí)關(guān)注大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，手把手地教他們?nèi)绾翁幚磙r(nóng)村基層工作中遇到的各種問(wèn)題。區(qū)委積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén)，確保大學(xué)生村官安置費(fèi)用、每月工作報(bào)酬第一時(shí)間到位。他們還協(xié)調(diào)社保部門(mén)，為大學(xué)生村官及時(shí)辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社會(huì)保障待遇，定期組織健康體檢，盡力解除后顧之憂(yōu)，確保大學(xué)生村官安心工作。

　　堅(jiān)持管理與激勵(lì)并重，幫助大學(xué)生村官能干事、早成才。區(qū)委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、座談交流、參觀(guān)考察等形式，抓好日常經(jīng)常性教育培訓(xùn)。他們推行了工作記實(shí)制度，向大學(xué)生村官統(tǒng)一印發(fā)《工作日志》，詳細(xì)記錄在村、社區(qū)工作情況，區(qū)委組織部每季度抽查調(diào)閱一次。建立起定期匯報(bào)、談心制度，大學(xué)生村官每月向街道黨工委、每季度向區(qū)委組織部匯報(bào)一次工作，街道主要領(lǐng)導(dǎo)定期與大學(xué)生村官開(kāi)展面對(duì)面談心活動(dòng)。南芬區(qū)委始終把大學(xué)生村官作為后備干部培養(yǎng)，在工作上壓擔(dān)子、交任務(wù)，有意識(shí)安排大學(xué)生村官協(xié)同有關(guān)人員，參與基層黨建、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾調(diào)解、治安管理、促進(jìn)就業(yè)等工作，使他們磨練意志、增長(zhǎng)才干。

　　堅(jiān)持培養(yǎng)與流動(dòng)并進(jìn)，促使大學(xué)生村官有出路、有前途。南芬區(qū)委推行多崗鍛煉培養(yǎng)模式，大學(xué)生村官在全面完成村里所承擔(dān)工作的同時(shí)，還在街道綜治辦、信訪(fǎng)、農(nóng)業(yè)辦等綜合部門(mén)掛職，參加街道組織的機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，參加有關(guān)會(huì)議和重大活動(dòng)，促使他們熟悉街道工作，從更高站位認(rèn)識(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步拓展為群眾辦事的思路。對(duì)于繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的大學(xué)生村官，充分發(fā)揮區(qū)委黨校、遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，舉辦“村官考試”培訓(xùn)交流班，講解考試知識(shí)。在抓好日常管理考核的同時(shí)，調(diào)整工作分工，在工作時(shí)間上適當(dāng)傾斜照顧，為大學(xué)生村官繼續(xù)深造創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對(duì)參加考錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員、公選領(lǐng)導(dǎo)干部的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，由區(qū)委組織部組織人事干部開(kāi)展公文寫(xiě)作、面試須知、心態(tài)調(diào)適等專(zhuān)題輔導(dǎo)，提高崗位轉(zhuǎn)換適應(yīng)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。目前，南芬區(qū)已有4名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員，其中3人在街道任職，1人調(diào)任至區(qū)檢察院工作。