11月9日，全市35名大學(xué)生村官代表及市直各部門負責(zé)人齊聚一堂，暢談工作生活情況，聽取大學(xué)生村官們對大學(xué)生村官隊伍建設(shè)、拓寬大學(xué)生村官出路、大學(xué)生村官留任農(nóng)村基層工作等方面的意見和建議。

　　利川從2008年至今共接收省選聘大學(xué)生村官381名，大學(xué)生村官群體及村官工作引起了方方面面的關(guān)注和關(guān)心。座談會上，村官們暢所欲言，各抒己見，4名“老”村官分別結(jié)合自身經(jīng)歷，將工作中的經(jīng)驗與其余村官進行了交流。在隨后的自由發(fā)言階段，整個會場氣氛熱烈，在大家的發(fā)言中，既有面對新挑戰(zhàn)、新環(huán)境的實踐思索，也有遭受挫折時的困惑，更有好好干一番事業(yè)的雄心。不過總的來看，全市大學(xué)生村官到基層工作以來，都很好地融入了當(dāng)?shù)丨h(huán)境，能夠較快進入工作角色，有效地開展工作。

　　市委組織部相關(guān)負責(zé)人要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和職能部門要履行自身職責(zé)，給大學(xué)生村官提要求、壓擔(dān)子、交任務(wù)，使大家在充實的工作當(dāng)中經(jīng)受鍛煉，加大對大學(xué)生村官的培訓(xùn)培養(yǎng)力度，通過以會代訓(xùn)、交流座談等形式提高大學(xué)生村官的本領(lǐng)，要幫助村官在工作、創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，量化考核指標(biāo)強化跟蹤問效，通過多種渠道讓那些思想素質(zhì)好、綜合能力強的村官脫穎而出，承擔(dān)更大的責(zé)任，加強組織管理，建立長效工作機制。同時勉勵各位村官要堅定信念，做一名有“信仰”的村官，要有全心全意為群眾服務(wù)的思想，把村官工作作為一份事業(yè)來干，不能把村官當(dāng)做“跳板”，沉下心來，扎根農(nóng)村，奉獻青春；要有任勞任怨、無私奉獻的工作作風(fēng)，在農(nóng)村各項工作中作出表率。