近年來，孝昌縣在實踐中摸索培養、管理、使用大學生村官的有效途徑，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。

　　他們明確專人負責大學生村官日常管理工作，嚴格大學生村官工作在村、生活在村、成長在村、貢獻在村“四個在村”規定,每年召開2次座談會，了解、解決大學生村官遇到的困難。

　　該縣大學生村官報酬實行統一標準、財政發放、銀行直達，落實養老、醫療、工傷保險待遇。比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿工資收入水平發放大學生村官生活補貼。實施“五個一”成長工程，即健全一套檔案、制定一份崗位職責、互結一批對子、每年開展一次考核、每年開展一系列慰問培訓活動。拓寬流動渠道，重視培養使用大學生村官，鼓勵他們自主創業。

　　目前，該縣選聘的84名大學生村官，有66人考錄成為公務員、事業單位人員，先后幫扶10名大學生村官申報“揚帆計劃”創業項目，扶持創業項目10個。