在沿河自治縣土地坳鎮竹花村，時時會看到這樣的場景：田間地頭一些群眾圍繞一位嬌小的姑娘問這問那，“我的蔬菜，怎么長勢差？”“我種的中藥材怎么干枯了，你去給我看看？”……而這位姑娘總是很耐心地回答群眾提出的問題，并對每一個問題作詳細的解釋，力求讓群眾聽懂、聽明白。這位姑娘就是該縣土地坳鎮竹花村黨支部副書記——冉利。
2000年，冉利初中畢業后考入銅仁農校學習。期間，她在修完中專課程的同時完成了貴州大學畜牧專業大專函授學習。2003年順利從銅仁農校畢業，開始了追尋她的人生夢……
2004年外出打工；2007年返鄉在土地坳幼兒園任教1年后被聘用到政府計生辦上班，期間考上“一村一大工程”任官舟鎮水庫村主任助理；2010年10月考入縣草地中心工作（合同制），因單位人事改革需精減人員，于2012年11月以全縣第一名的成績重新考入縣草地中心，并負責土地坳鎮的山羊養殖，后又主動要求停薪留崗創業；2012年1月被土地坳鎮黨委任命為竹花村黨支部副書記，主抓村農業產業發展，就這樣與農業產業結下緣。
當地人說起冉利沒有人不伸出大拇指稱贊她。
就是她響應上級黨組織的號召，建立了沿河首個“大學生黨員創業示范園”，也是她組織成立了土地坳鎮首家“沿河土家族自治縣利民金銀花農民專業合作社”，更是她帶領群眾走出了一條致富的路子。
不到30歲的她，憑著自身的勤勞和智慧打拼出了一片廣闊的天地。是什么原因讓一顆年輕的心擁有巨大的動力，在農業產業的道路上前進呢？
此事，還得從冉利大學畢業后外出打工說起。
一
2004年7月大學畢業后，為擺脫“畢業即失業”形勢的她，毅然決定外出打工，并尋求創業機會。
當她在山東省平邑縣看見一種產量高、品質好、適應性強、生長快的木本金銀花品種——華中王，心中就萌生了一個新的念頭：能不能把“華中王”帶到家鄉種植呢？如果能夠種植成功，對當地老百姓就是一棵搖錢樹。
此后，冉利就格外關注金銀花的種植情況。經常到金銀花種植基地與老板交談，了解金銀花的習性和種植流程以及銷售情況，同時上網搜尋有關金銀花的資料。
那段時間，她滿腦子里都是金銀花的影子，根本無心打工。當詳細了解金銀花既可藥用又可作茶、還能制作化妝品、保健品、牙膏、啤酒等用途后，隨即對金銀花的市場前景和種植要求進行了一番分析論證，通過各方面的綜合比對，不管是氣候條件還是種植環境都適合家鄉種植。于是，她毅然放棄打工生活，決定把“華中王”引回家鄉試種。
二
懷揣創業的夢想，利用在外地學到的經驗，冉利于2007年返鄉種起了金銀花。
為了積累種植經驗，便于以后做大做強該產業，為家鄉群眾真正尋找一條致富的渠道。冉利沒有盲目發展，而是自己先種植50畝，成功后再向群眾推廣。
創業難，作為女人創業更難。雖然從理論上來說貴州高原氣候很適合金銀花的生長，但理論歸理論，在實際種植上沒有任何經驗，畢竟這是新的品種啊。
那段時間冉利是既興奮又焦慮。興奮的是自己終于可以干一番事業了，焦慮的是投資進去的10多萬元，有沒有回報……
從此，她是食不干味，除吃飯和睡覺外都蹲守在基地，耕地、種植、除草、施肥每一個環節都不放過。
看到女兒日漸消瘦的身體，父母心疼了，動員她放棄算了，投資進去的資金大家幫助償還。
但冉利外表柔弱，實則內心堅強，她相信別人能夠成功，自己也能成功。她經常上網查閱相關資料，并利用在外打工時的渠道和外地金銀花基地老板交流。
功夫不負有心人。2009年，冉利終于得到了回報，當年的金銀花賣了29萬元，僅葉子就賣了7萬元。
初次嘗到甜頭的冉利，堅定了做大做強金銀花產業的決心，決定把金銀花作為一張本地名片來打造，作為本地的一項支柱產業來發展，更希望帶領群眾走上致富路。
心有多大，事業就有多大。2011年6月，在土地坳鎮婦聯的幫助與協調下，由她帶頭組織12家金銀花種植戶，掛牌成立了“沿河土家族自治縣利民金銀花農民專業合作社”，注冊資金120.6萬元，社員120人，主要經營范圍為中藥材、茶葉加工等。
三
在農村，男人創業是正經事，女人創業是新鮮事。特別是像冉利這樣年輕的女人，把產業搞得像模像樣更是新鮮事。
為了吸引更多的農戶加入“合作社”，2011年底，土地坳鎮政府以土地流轉的方式，把境內326國道邊名為小竹花的200多畝土地流轉過來，承包給冉利，支持她大力發展產業。
冉利接手這片土地后，以“合作社＋農戶＋企業”的形式建立了中藥材基地。如今，基地種植有金銀花、瓜蔞、桔梗、蒲公英、櫻花、枸杞等，解決了15人的長期就業。
2012年，縣委將其基地掛牌為“大學生黨員創業示范園”，并為其提供了1萬元黨員創業扶持資金，她利用這筆資金，在林下養起了山雞，野兔等。縣就業局還為其發放小額貸款16萬元，解決了資金短缺的問題。在她的引導下，30多戶農戶新加入“合作社”，帶動9名黨員發展產業，助推90戶以上貧困農戶脫貧。
通過采取以點帶面、逐步展開的模式，她分別在干洞溝村、堆山村、豐巖村、五一村、竹花村、安坡村種植金銀花，總面積達1300余畝，同時免費上門給種植戶進行種植技術培訓。由于她在帶頭致富上作出了表率，2012年1月，土地坳鎮黨委任命她為竹花村黨支部副書記，主抓農業產業發展。
四
擔任村黨支部副書記的冉利更加忙了。
每天除打理自己的500畝金銀花基地和200多畝“大學生黨員創業示范園”中藥材基地外，還要進村入戶了解群眾金銀花的種植情況，解決群眾在種植中遇到的技術難題。
她說，原來是自己一個人創業，虧了自己承擔著，現在是186戶群眾跟著創業，只能賺不能虧。所以，她感到肩上的擔子異常沉重。
為了降低群眾種植金銀花的成本，冉利從網上學習到了金銀花嫁接技術，并通過實驗獲得了成功。然后，把自己嫁接的苗木以成本價賣給群眾種植。她嫁接的苗木還銷往德江縣、務川縣等地。
在她的帶動下，土地坳鎮的群眾種植金銀花的積極性異常高漲，原來徘徊觀望的群眾現在主動找冉利求技術、求苗木，她是有求必應。
如今的她，還有一個更大膽的想法：發動群眾種植“高山冷涼蔬菜”。通過對臨近幾個縣蔬菜市場的考察發現，幾家超市的蔬菜都是從湖南等地購進。為什么我們本地的超市不出售本地的蔬菜呢？
經過調研，她得出了結論：本地的蔬菜生產沒有形成規模，沒有規模就沒有市場，就沒有品牌效應。并計劃今年大規模發展蔬菜，每家每戶生產不同的蔬菜品種，滿足客商的需要，同時，自己出資金購買種子、肥料送給老百姓生產，然后由她統一收購外銷。這樣既壯大了規模，培養了市場又保證了群眾的利益。
她還計劃投入資金，設計蔬菜包裝，制造蔬菜禮品盒，打造別具風格的旅游產品。
就是因為不屈不撓的創業精神，就是因為帶領群眾走上了一條致富之路，冉利先后被評為“銅仁市科普先進個人”，全縣十佳“雙學雙比”女能手，全縣“女種植能手”。
2012年，冉利當選為銅仁市第一屆婦女代表大會代表，銅仁市科學技術協會第一次代表大會代表；2013年，冉利當選為沿河土家族自治縣婦女第八次代表大會代表。
現今的竹花村，正在發生喜人的變化：外出打工青年紛紛回鄉在冉利的基地就業。同時，一部分青年在她的指導下已走上了創業之路。
