近年來，德保縣隆桑鎮(zhèn)強(qiáng)化大學(xué)生村官的培養(yǎng)，通過開展承諾制、傳幫帶制、考勤制、考評(píng)制、表彰制等五項(xiàng)制度，著力為農(nóng)村培養(yǎng)“留得住、用得上、干得好”的技術(shù)實(shí)用人才和社會(huì)管理人才，為隆桑農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到帶頭作用。

　　實(shí)行目標(biāo)公開承諾制。該鎮(zhèn)黨委、政府按照年初制訂的工作目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”定為大學(xué)生村官的工作目標(biāo)，結(jié)合該鎮(zhèn)當(dāng)前農(nóng)村重點(diǎn)工作進(jìn)行創(chuàng)業(yè)承諾，在鎮(zhèn)政府及所在村公開欄里公示大學(xué)生村官任職期間的工作目標(biāo)、方法措施、完成時(shí)限等，接受群眾監(jiān)督。

　　開展工作傳幫帶制。該鎮(zhèn)黨委、政府明確由各掛村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行手把手的“傳幫帶”。及時(shí)傳授他們農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方式方法，幫助他們分析創(chuàng)業(yè)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，使他們盡快融入農(nóng)村工作，及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。同時(shí)，明確村黨支部書記是大學(xué)生村官的第一培養(yǎng)聯(lián)系人，村支書要第一時(shí)間掌握助理人員工作開展情況，及時(shí)幫助解決存在問題。

　　落實(shí)工作考勤制。該鎮(zhèn)黨委、政府按照“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)員管理辦法，實(shí)施大學(xué)生村官進(jìn)村簽到考勤制度，要求每名大學(xué)生村官每月到村開展工作時(shí)間不得少于15天，每天寫好“民情日記”，且聯(lián)系幫扶群眾不少于5戶，每年撰寫1份農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告。同時(shí)要求每名大學(xué)生村官每月向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作1次。

　　推行績(jī)效考評(píng)制。該鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)《德保縣大學(xué)生村官年度考核方案》，與大學(xué)生村官簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，以平時(shí)測(cè)評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考評(píng)，確定考評(píng)等次并公開。并將考核結(jié)果報(bào)縣委組織部審批、備案，存入個(gè)人檔案。及時(shí)落實(shí)“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理的數(shù)據(jù)信息庫。

　　建立激勵(lì)表彰制。該鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)建立完善有效的激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，規(guī)定年度考核為優(yōu)秀的大學(xué)生村官，享受“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先、推選縣、市級(jí)大學(xué)生村官先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先，并作為選拔干部、招錄公務(wù)員、招考事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)，以此來激勵(lì)大學(xué)生村官的爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)取意識(shí)。

　　截至目前，該鎮(zhèn)已有3名大學(xué)生村官考上公務(wù)員，2名考上事業(yè)單位，2名進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，有效促進(jìn)了大學(xué)生村官的健康成長、有序流動(dòng)。