重慶市榮昌區(qū)委常委、組織部部長 王忠榮
重慶市榮昌區(qū)委組織部一共有27名工作人員，其中6名同志都有大學生村官的任職經歷。從我到區(qū)委組織部工作的第一天起，我就發(fā)現(xiàn)這幾名同志講政治、顧大局、能吃苦，而且比較熟悉基層情況、善于做群眾工作。從2008年至今，全區(qū)先后招聘了238名大學生村官，目前185名已進入了公務員隊伍，在市、區(qū)級部門和鎮(zhèn)（街道）的工作崗位上受到了領導、同事及黨員群眾的認可，并涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者、共青團中央委員、全國科普帶頭人、重慶市優(yōu)秀共產黨員等先進典型。
榮昌大學生村官之所以能得到全方位的歷練成長，得益于我們構建了橫向到邊、縱向到底、互為補充、充分融合的五級大學生村官培養(yǎng)體系。
第一個層級，區(qū)委組織部作為大學生村官的主管部門，按照中央、市委關于大學生村官管理、培養(yǎng)的各項要求，定期舉辦專題培訓班，把中央的最新要求和習近平總書記系列重要講話精神作為必學內容，讓大學生村官用最新理論武裝頭腦。同時，我們建立了大學生村官網絡記實制度，在崗大學生村官每周都要圍繞上級最新部署，結合自身工作實際，在“榮昌大學生村官網絡記實平臺”上撰寫時事評論或工作日志，有效增強了大學生村官的政治意識。
第二個層級，成立全市首個大學生村官專業(yè)合作社，理事長、理事和監(jiān)事全部由大學生村官擔任。合作社定期組織全區(qū)大學生村官圍繞中心工作，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、集體經濟發(fā)展論壇等活動。合作社主動對接區(qū)農委、區(qū)畜牧獸醫(yī)局等涉農部門，做好大學生村官、入社返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目的指導和種養(yǎng)技術的培訓，并牽頭注冊“重慶市在村頭農業(yè)開發(fā)有限公司”，創(chuàng)建“在村頭”電商孵化平臺，以電子商務實施精準扶貧，年銷售額近千萬元，“在村頭”電商平臺被評為2016年全國“互聯(lián)網+”現(xiàn)代農業(yè)百佳案例。合作社引導大學生村官立足經濟社會發(fā)展的最前沿思考問題、推動工作，有效增強了大學生村官的大局意識。
第三個層級，成立大學生村官志愿服務隊，按照大學生村官人數(shù)，將21個鎮(zhèn)街劃分為6個片區(qū)，每個片區(qū)為1個大學生村官志愿服務分隊，各分隊確定1名大學生村官擔任隊長，負責日常的聯(lián)系和組織協(xié)調工作。各片區(qū)志愿服務分隊每個季度組織開展公益宣傳、關愛留守人群、到敬老院送溫暖等志愿服務活動。峰高街道大學生村官創(chuàng)建的志愿服務品牌“小樹苗工程”，榮獲首屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎。區(qū)委組織部每年為每個片區(qū)提供1萬元的工作經費，確保各項服務活動能持續(xù)開展。這些志愿服務活動的開展，有效增強了大學生村官的服務意識。
第四個層級，各鎮(zhèn)（街道）作為大學生村官的直接管理單位，定期組織大學生村官與選調生、“三支一扶”人員、西部志愿者等開展聯(lián)誼活動，進行結對幫扶，讓他們在相互激勵中攜手前行。鎮(zhèn)（街道）主要領導、分管領導定期找大學生村官談心談話，了解他們的思想動態(tài)，解決他們工作、生活上的困難和問題，讓他們感受到組織上的關心關懷，從而愿意在條件較為艱苦的農村扎下根來，揮灑激情、奉獻青春，有效增強了大學生村官的認同意識。
第五個層級，大學生村官工作所在村（社區(qū)）黨組織，確定1名村（社區(qū)）干部作為大學生村官的聯(lián)系培養(yǎng)人。培養(yǎng)人定期帶領大學生村官走村串戶，幫助他們盡快熟悉當?shù)厝罕姡M快掌握必要的群眾工作方法。培養(yǎng)人還要幫助大學生村官制定具體的工作計劃，讓他們參與到脫貧攻堅、糾紛調解、征地拆遷、低保評議、入戶調查等農村重點工作中去，在面對面服務群眾、面對面幫助群眾的過程中，增強工作能力，有效增強了大學生村官的群眾意識。
