村“兩委”正職基本報酬調整為2000元/月，副職為1400元/月；村干部出現亡故的，給予親屬一定的撫恤金……亳州市譙城區大力實施提升農村基層黨建與服務經費保障民生工程，持續加強基層黨建投入保障力度，有效激發基層組織活力。

　　正職基本月薪2000元

　　村“兩委”正職基本報酬調整為2000元/月，達到全區農村常住居民人均可支配收入的2倍；副職基本報酬調整為1400元/月，按照500元/月、400元/月的標準分別兌現績效報酬。每月10日前全部打卡發放到位。投入300萬元，加強村民小組長隊伍建設。建立村干部報酬正常增長機制，每年初，待上年度全區農村常住居民人均可支配收入統計數據公布后，對村干部報酬及時調整。

　　給予亡故村干部撫恤金

　　制定在職村干部參加城鎮職工養老保險、醫療保險實施辦法，對男60周歲以下、女55周歲以下的在職村干部實行參保繳費，全區1759名在職村（社區）干部辦理城鎮職工養老保險、醫療保險、大病保險。認真落實好離任村干部生活補助政策，一月一申報，實現補助發放動態化、規范化、制度化。截至5月份，全區共發放離職村干部生活補助7860人，資金144.57萬元。對離職（在職）村干部出現亡故的，給予親屬一定的撫恤金。投入200萬元，實施農村老黨員關愛工程。

　　5000人以上的村撥9萬元運轉經費

　　分別按照5000人以下的村7萬元、5000人以上的村9萬元的標準落實村級組織運轉經費，主要用于村級組織辦公和服務群眾等必要支出，其中用于服務群眾支出不得低于基本運轉經費的50%。各村黨組織根據村級組織基本運轉經費使用支出范圍及本村實際，研究制定使用計劃，并按照“四議兩公開”程序進行決議，確保資金使用程序合法、用途規范。

　　把村干部報酬、績效、村級運轉經費使用情況等納入黨務公開范圍，接受群眾監督，真正做到陽光化、規范化。嚴肅責任追究，由區農委、區財政局、區紀委、區組織部等部門組成村級“三資”驗收小組，對村級財務支出進行審查、抽查，凡發現違規挪用村級集體資產行為的，一經核實，一律依法追責。