銀川:引“歸雁” 助振興
    2025-02-11 09:28:00  來源:中國組織人事報  
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      本報銀川訊 (通訊員 宋一楠)“切身感受到了在外發(fā)展的優(yōu)秀人才為故鄉(xiāng)添磚加瓦的熱忱之心,今后要向他們學習,為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。”近日,寧夏銀川市委組織部開展“回家鄉(xiāng)展才干促振興”觀摩交流活動,寧夏卡動力汽貿有限公司負責人金振軍在活動中深受觸動。

      聚焦農村“空心化”帶來的班子選人難、人難選問題,近年來,銀川市扎實推進“找回一批在外發(fā)展優(yōu)秀人才、吸引一批優(yōu)秀青年大學生、選聘一批復轉軍人、發(fā)現一批產業(yè)帶頭人”的“四個一批”進班子計劃,為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

      縣委書記帶頭、縣級領導包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),帶領鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員逐村走訪、逐人分析研判,有序開展“百名干部進千家 農村人才大走訪”活動,分級建立“四個一批”人才檔案庫,并由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責同志逐人登門宣介政策、懇切邀請。對有意留村任職人員,按照“三推兩察兩定一備案”,即黨員大會推薦、村民代表大會推薦、駐村工作隊推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察、縣級部門聯(lián)審考察,村黨組織研究確定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合審定,縣級組織部門備案程序,擇優(yōu)評估篩選進入后備人選。2022年以來,全市274個村累計吸引1964名能人到村工作,村“兩委”負責人中“四個一批”優(yōu)秀人才占比達到82.6%。

      組織返鄉(xiāng)人才和后備力量集中參加各級抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓班,選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、優(yōu)秀村黨組織書記等開展“一對一”幫帶。按需選聘部分人才提前擔任鄉(xiāng)村發(fā)展顧問、產業(yè)經理人、黨務專干等,幫助其盡快熟悉鄉(xiāng)情村情、參與鄉(xiāng)村治理、提升綜合素質。

    責編:孟濤
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