本報都勻訊 （通訊員 李良旭 劉相）“這些年，我們村的集體產業連年豐收，今年我的分紅最多，明年接著干！”近日，在貴州黔南州福泉市黃絲村“農民豐收節”活動現場，村民黃桂芝拿著7萬塊錢的分紅，臉上笑開了花。

　　近年來，黔南州圍繞“頭雁”提能、資源供給、政策激勵，激活村級黨組織帶富增收活力，推動實現集體經濟增長、群眾收入增加的“雙增”目標。

　　針對換屆后一大批新任村干部缺工作經驗、缺發展思路、缺帶富能力的問題，2022年起，黔南州啟動村黨組織書記異地跟崗實訓5年行動計劃，截至目前，共分11批次選派了471名村黨組織書記跨地跟崗。

　　整合15家部門政策資源，出臺58項助村惠村措施，結合各村資源稟賦、產業定位，按照“適合干什么就支持什么”的原則，推動項目資金下沉，幫助村集體打底子、鋪路子，并將資產原值5.9億元的444個財政資金投建項目依法確權交給村集體經營管理，為村集體做大做強注入新動能。

　　出臺健全村集體經濟利益分配激勵機制的指導意見，建立“村集體、專業合作社、農戶共享利潤分配”“保底勞務酬金+超出按比提成”等獎勵機制，特別明確成員股群眾分紅比例不低于70%，對參與集體經濟發展的村干部，原則上可按當年村集體經濟生產經營性純收入的10%—30%比例提取獎勵資金，構建以股連心、連責的利益共同體。目前，全州村集體經濟收入總量達4.64億元，村均收入達36.42萬元，近兩年年均增速19%。