2月24日，江西省召開第21次省政府常務(wù)會議，會議審議并原則通過了《全省政府系統(tǒng)推動“三減三強兩倡導”深化“五型”政府建設(shè)推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展若干措施（試行）》，確定在全省政府系統(tǒng)大力推動“三減三強兩倡導”。
啥叫“三減三強兩倡導”？
三減：精減文件簡報、精減會議活動、精減督查考核
三強：強化問題破解、強化大干項目、強化政務(wù)服務(wù)
兩倡導：倡導“一線工作法”、倡導“盡職盡責敢擔當、不為亂為皆問責”。
省政府各部門原則上每年只開展1次綜合性督查考核
《若干措施》提出，2019年省政府及省政府辦公廳發(fā)文總量壓減10%以上、全省各級政府簡報數(shù)量壓減20%以上、全省政府系統(tǒng)綜合性會議總量壓減三分之一以上，并將每年3月份確定為全省政府系統(tǒng)“無會月”，提倡開短會、開小會、開現(xiàn)場辦公會，省政府各部門原則上每年只開展1次綜合性督查考核、督查方式以暗訪為主，健全完善困難問題梳理及分辦、化解長效機制，全面開展“大干項目年”活動，持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、打造全國政務(wù)服務(wù)企業(yè)和群眾滿意度最高的省份，深入一線調(diào)查研究、宣傳政策、解決問題，以及有效激勵擔當作為等一系列措施。
最大程度地為基層“減負”“松綁”
會議強調(diào)，大力推動“三減三強兩倡導”、深化全省“五型”政府建設(shè)，是貫徹落實中央堅決整治形式主義、官僚主義和省委十四屆六次、七次全會關(guān)于加強作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境決策部署的具體舉措。要強化宣傳，堅決執(zhí)行，持續(xù)發(fā)力，久久為功，確保常態(tài)長效，最大程度地為基層“減負”“松綁”，讓全省政府系統(tǒng)各級干部輕裝上陣、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，加快推進全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
新聞多一點：
去年10月，針對督查檢查考核過多過濫問題，中辦印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》。這份文件，讓廣大基層干部拍手叫好，不少人稱之為糾偏的“及時雨”。
一起來看看有哪些干貨：
◆中央和國家機關(guān)各部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，同類事項可合并進行
◆主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章
◆開展專項清理，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項要減少50%以上
中共中央辦公廳印發(fā)
《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》
2018年10月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》。全文如下：
為了更好推動黨的十九大精神和黨中央決策部署貫徹落實，深入推進全面從嚴治黨，進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，經(jīng)中央領(lǐng)導同志同意，現(xiàn)就統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作通知如下。
一、提高思想認識，明確總體要求
督查檢查考核工作是推動黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風、激勵廣大干部擔當作為的重要舉措。近年來，督查檢查考核工作不斷加強，激勵鞭策的指揮棒作用有力發(fā)揮，必須堅持不懈抓下去。但也存在名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等問題，地方和基層應(yīng)接不暇、不堪重負，干部群眾反映強烈，既不利于集中精力抓落實，也助長了形式主義、官僚主義，損害黨群干群關(guān)系，必須下決心加以解決，把督查檢查考核工作做得更好更有成效。
做好督查檢查考核工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，著力加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，強化各級黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格控制總量，堅持以上率下，不斷增強督查檢查考核工作的科學性、針對性、實效性，切實減輕基層負擔，進一步激發(fā)干部崇尚實干、攻堅克難的責任擔當，凝聚起決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大力量。
二、嚴格控制總量，實行計劃管理
規(guī)范督查檢查考核工作，必須從源頭抓起，從上級機關(guān)做起。除黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一部署和依法依規(guī)開展的督查檢查考核外，中央和國家機關(guān)各部門不得自行設(shè)置以地方黨委和政府為對象的督查檢查考核項目，不得在部門文件中自行規(guī)定全國性督查檢查考核事項，確需開展的要一事一報。要嚴格控制總量和頻次，中央和國家機關(guān)各部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，同類事項可合并進行，涉及多部門的聯(lián)合組團下去，防止重復扎堆、層層加碼，不能興師動眾，動輒對著縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校，影響地方和基層的正常工作。部門督查檢查考核不能打著中央的旗號，日常調(diào)研指導工作不能隨意冠以督查、檢查、巡查、督察、督導等名義。
實行年度計劃和審批報備制度。中央和國家機關(guān)各部門擬開展的涉及地方黨委和政府以及本系統(tǒng)全國性的業(yè)務(wù)督查檢查考核事項，要按照歸口管理原則，年初分別報中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳研究審核，由中央辦公廳統(tǒng)一報黨中央審批，以年度計劃的形式印發(fā)執(zhí)行。對緊急突發(fā)事項的督查檢查，可以按程序報批后實施。省區(qū)市開展的全省性督查檢查考核也要制定年度計劃，報中央辦公廳備案。
三、注重工作實績，改進方式方法
要完善考核評價體系，突出黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行情況，科學合理設(shè)置指標，視內(nèi)容區(qū)分發(fā)達與欠發(fā)達地區(qū)、城市與鄉(xiāng)村、地方與部門、機關(guān)與企事業(yè)單位等，體現(xiàn)差異化要求，避免“一刀切”、“一鍋煮”。改進督查檢查考核辦法，必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章。堅持走群眾路線，加強常態(tài)化了解，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度。督查檢查要突出問題導向，既著重發(fā)現(xiàn)落實中存在的問題，又及時了解有關(guān)政策需要完善的地方。對督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要以適當方式進行反饋，加強督促整改，不能簡單以問責代替整改，也不能簡單搞終身問責。創(chuàng)新督查檢查考核方式，充分運用信息化手段，實現(xiàn)信息資源共享，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。
四、加強組織領(lǐng)導，激勵擔當作為
各地區(qū)各部門黨委（黨組）要強化主體責任，加強組織領(lǐng)導。中央層面建立由中央辦公廳牽頭，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門參加的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，加強對督查檢查考核工作的計劃管理和監(jiān)督實施。開展專項清理，從中央和國家機關(guān)做起，各級黨委和政府要堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，大幅度壓縮數(shù)量，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項要減少50%以上。清理后保留的事項實行清單管理，可以公開的公開，接受社會監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，嚴防反彈回潮。各地區(qū)各部門清理情況報中央辦公廳。
要強化督查檢查考核結(jié)果的分析運用，鮮明樹立重實干重實績的導向，對政治堅定、奮發(fā)有為的干部要褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為的干部要警醒和懲戒。對各種告狀信、檢舉信，經(jīng)核實有問題的要依紀依法處理，沒問題的要及時澄清、公開正名，對誣告陷害的要嚴肅追究責任，推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好政治生態(tài)。
各地區(qū)各部門要結(jié)合實際，制定貫徹落實通知的具體措施。
