“到村任職工作千頭萬緒，基層黨建、綜治維穩、森林防火、人居環境整治等都需要具體落實，和書上學到的不一樣，必須在實踐中盡快補短板。”7月1日，貴州省遵義市匯川區委組織部到村任職選調生李昌隆在匯川區選調生座談會上分享了在村工作感受。

　　匯川區現有選調生127名。近年來，匯川區積極建立選調單位分管領導、任職村所在鄉鎮黨委書記、任職所在村黨支部書記、幫帶導師“四重幫帶機制”，常態了解選調生的政治、思想、工作、生活等方面情況，要求選調生到村任職期間每年至少走遍全村農戶1次、聯系幫扶困難群眾1名、單獨主持召開群眾會1次、協助負責村里的具體工作1項、學習了解種養殖技術1門、撰寫高質量調研報告1篇，切實幫助選調生在基層蹲苗歷練成長。

　　同時，匯川區著力推進選調生培養管理擇苗、育苗、墩苗、管苗、用苗“五苗工程”，做實做細選調生培養管理鏈條，讓選調生在基層一線的火熱實踐中練就真本領、硬功夫，著力培養一支敢擔當、善作為、能干事、干成事的選調生隊伍。

　　此外，在使用上秉著“成熟一個使用一個”的原則，對于條件符合、成績突出、群眾公認的選調生，建立選調生常態化選拔使用機制，厚植選調生成長沃土。目前，匯川區現有選調生中鄉科級以上干部62名，四級主任科員以上職級54人，2021年來提拔（進一步）使用23人。

　　王玨