“人才強市”是青海省格爾木市一以貫之的重要戰(zhàn)略。該市通過人才加專家?guī)蛶А⑴嘤柼豳|(zhì)、基層淬火的“1+3”模式，培育本土人才，為鄉(xiāng)村振興增添動力。

　　格爾木市已先后選派10名特派員深入基層開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導，成功引種試種6個果蔬品種，幫帶培育本土人才730余人（次）。依托多個人才項目，與華南農(nóng)業(yè)大學3名專家簽訂合作協(xié)議，指導耕地恢復及鹽堿地治理試驗區(qū)建設(shè)。邀請3名省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科技術(shù)人員就糞污資源化利用、檢疫大比武等進行技術(shù)指導。

　　緊盯鄉(xiāng)村振興培訓需求，因地制宜開展各類技能培訓49期、1177人（次）。組織9名農(nóng)牧人才赴外地參加“互聯(lián)網(wǎng)+”電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)一體化等培訓，開展農(nóng)作物病蟲害生物農(nóng)藥防治技術(shù)、村級動物防疫員培訓等各類培訓23期1500余人（次），有效提升全市農(nóng)牧專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。

　　圍繞重點行業(yè)、重點領(lǐng)域和重點工作需要，有針對性地推動優(yōu)秀人才到基層鍛煉，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。先后選派57名干部赴鄉(xiāng)村振興重點村等3大類23個定點幫扶村，扶持培育出牛羊肉加工車間、生物有機肥加工車間等特色村辦經(jīng)濟實體6個。