近年來，陜西省榆林市米脂縣堅持“精準性、針對性、有效性”的干部教育理念，始終聚焦新時代干部隊伍建設要求，靶向發(fā)力，積極推動干部教育改革創(chuàng)新，不斷助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　依托“點穴式”教育，按照“缺什么、補什么、需什么、教什么”的原則，采用“集中+分散”“動態(tài)+靜態(tài)”的培訓方式，根據(jù)不同崗位、不同層級黨員干部，實行“一班一課表”教學模式，分領域、分類別組織開展理論研修、專題培訓。通過發(fā)放電子及紙質(zhì)問卷500余份，開展干部培訓需求側調(diào)研，找準干部能力提升契合點，切實為培訓對象量身定制培訓內(nèi)容。縣委常委、組織部部長呂明韜表示：“我們通過開展基層黨建、生態(tài)治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游等14個方面的專題培訓，教育廣大黨員干部在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上對標干、正確干、高效干，確保每學一次都在認識上有新收獲、在能力上有新提高、在思想上有新升華。”

　　通過“特色化”資源賦能，利用米脂縣楊家溝革命舊址、沙家店戰(zhàn)役遺址等縣域紅色資源，精心打造楊家溝和沙家店2個全國紅色美麗村、10個縣級紅色文化示范村，開發(fā)訪談式教學《半片耳朵的故事》等5個綠色精品課程，編制《高西溝發(fā)展簡史》《聚焦高西溝》2個綠色特色教材，教育引導黨員干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，并立足自身優(yōu)勢，研發(fā)《甲申三百年祭現(xiàn)實啟示》等6個橙色警示課程，精準開發(fā)適宜干部成長的培訓課程，不斷豐富教育內(nèi)容，將教育優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，筑牢干部成長思想根基，護航米脂高質(zhì)量發(fā)展。

　　開展“多元化”舉措，圍繞“面向全國、服務周邊”干部教育新思路，建立干部教育“四庫兩基地”和縣鎮(zhèn)兩級“10+10”教育實踐基地，積極推行“走出去、請進來”的干部教育新模式，豐富學員參訓體驗，將課堂搬到“田間山頭”“基地現(xiàn)場”，采用“與農(nóng)民同吃同住同勞動”的全新體驗式教學模式，切實增強教育培訓實效性和影響力。

　　2022年以來，近3萬名干部來到米脂縣考察學習，全縣累計接待游客216.9萬人次，實現(xiàn)旅游收入8.21億元，縣域經(jīng)濟結構得到持續(xù)優(yōu)化，為米脂縣高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

　　強化“風向標”引領，出臺《米脂縣2020-2023年干部教育培訓規(guī)劃》等文件，建立“座位點到、違規(guī)通報、質(zhì)效評估、結果運用”四項制度，通過出臺學分制管理辦法，把學風管理貫穿訓前、訓中、訓后全過程，為精準開展干部教育培訓奠定了基礎。將教育培訓結果作為干部考核定級、評優(yōu)評先、選拔任用的“硬指標”。近年來，米脂縣優(yōu)先提拔使用基層一線優(yōu)秀干部47名，全縣干部隊伍的工作作風明顯改觀，干事創(chuàng)業(yè)動力更強，創(chuàng)新之風蔚然興起。

　　“在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入推動資源優(yōu)勢轉化，積極創(chuàng)新干部教育培訓模式，用實際行動‘解剖麻雀’，健全完善干部教育體制機制，在提升干部教育精準性行動上持續(xù)用心發(fā)力，服務群眾，提升本領，用好用活調(diào)查研究‘傳家寶’，持續(xù)擦亮米脂干部教育‘四色課堂’名片，不斷強化干部理論武裝，加強實踐培養(yǎng)鍛煉，切實打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍。”呂明韜表示。

　　呂苗 宮養(yǎng)