為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，云南省怒江州按照“一村一隊(duì)、全覆蓋選派”原則，繼續(xù)選派駐村工作隊(duì)。截至目前，257支駐村工作隊(duì)、1210名鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員已全部到崗。

　　據(jù)介紹，駐村工作隊(duì)員堅(jiān)持精準(zhǔn)選派，確保盡銳出戰(zhàn)。各地各部門(mén)按照“硬抽人、抽硬人”原則，注重選派優(yōu)秀年輕干部和有“三農(nóng)”工作經(jīng)驗(yàn)的干部。每個(gè)工作隊(duì)按照第一書(shū)記1人、隊(duì)員2人的標(biāo)準(zhǔn)組建。同時(shí)，做到“靶向”發(fā)力，對(duì)脫貧不穩(wěn)定且人口在200人以上的16個(gè)村，每個(gè)村增派2名隊(duì)員；對(duì)40個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村，各增派1名隊(duì)員；結(jié)合怒江邊境線長(zhǎng)、高黎貢山生態(tài)保護(hù)任務(wù)重的實(shí)際，選派95名干部到86個(gè)重點(diǎn)村擔(dān)任強(qiáng)邊固防和生態(tài)保護(hù)工作隊(duì)員，精心挑選21名45歲以下的優(yōu)秀正科級(jí)干部和35歲以下的副科級(jí)干部，擔(dān)任抵邊和高黎貢山生態(tài)保護(hù)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副大隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)助抓好強(qiáng)邊固防和生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作。

　　為確保隊(duì)員到村后干有目標(biāo)、行有方向，怒江州明確要求，各村黨組織把駐村隊(duì)員安排到“十大員”崗位上，即：政策宣講員、基層黨建指導(dǎo)員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)員、項(xiàng)目建設(shè)助理員、易地搬遷組織員、素質(zhì)提升培訓(xùn)員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、防返貧監(jiān)測(cè)信息員、新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所講習(xí)員，確保每項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)。

　　怒江州構(gòu)建了“縣駐村辦+鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊(duì)長(zhǎng)+駐村第一書(shū)記”工作責(zé)任鏈。在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一名駐村工作隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，選派了29名州管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全脫產(chǎn)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任駐村工作隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，行政關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。州委組織部副部長(zhǎng)、州公務(wù)員局局長(zhǎng)褚金江被派到福貢縣匹河鄉(xiāng)任駐村工作隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，他告訴記者，將按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的要求開(kāi)展工作，對(duì)本鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)員做到談心談話全覆蓋，及時(shí)幫助排憂解難，在開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化組合，讓每個(gè)人都能在基層找到適合自己的位置，發(fā)揮最大效應(yīng)。

　　怒江州還建立健全駐村工作隊(duì)員優(yōu)選、優(yōu)用機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、幫扶成效明顯的隊(duì)員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮、優(yōu)先推薦。