“到2021年，依托產業直補政策，養殖生豬150頭，產值達到150萬元，不斷做強畬家生態豬品牌……”近日，在浙江省景寧縣鄭坑鄉柳山村村務公開欄上，張貼了一張“招賢榜單”。鄉黨委組織委員張偉龍介紹，榜單內容來自該村村民發展愿景，“村級參選人必須先揭榜。”

　　為全面考察村級組織換屆人選的綜合素質，把有能力、善擔當，有思路、能致富的人才引回來、選出來，景寧縣創新推出參選人“勝任指數”考評，張榜招賢是考評環節之一。不到一周時間，全縣136個村的“招賢榜單”吸引了1018人“揭榜”，其中外出返鄉人員300余人。

　　據介紹，“勝任指數”考評還包括基礎知識測試、治村思路演講、綜合評價打分等6個環節。

　　“計劃三年內，為村里新建山羊養殖基地、水果基地和茶葉基地……”9月23日，在渤海鎮政府會議室，競選東湖村“一肩挑”的80后黨員林衛滿在演講中，除了揭榜的內容，還主動加壓，新增了任期目標。從前期揭榜、基礎知識測試環節勝出的42名參選人，圍繞服務鄉村有情懷、集體經濟有指標、農民增收有辦法等“五有＋X”具體要求，逐一上臺談思路、展未來、話發展。臺下，由部門聯系領導、換屆指導督導組、黨建指導員、鄉鎮班子成員、黨員和村民代表組成的評審團，圍繞參選人目標實不實、思路清不清、表達能力強不強等進行現場打分。

　　“下一步，將由鄉聯系領導帶隊，對參選人的群眾基礎進行全面考察，得出最終的‘勝任指數’。”景寧縣換屆辦負責人表示，“勝任指數”考評結果排名，作為是否向村黨組織推薦書記、副書記候選人預備人選的主要依據。

　　景寧縣通過“勝任指數”考評，鼓勵在外經商創業、畢業大學生等能人賢人回鄉參選的同時，也為揭榜人搭建了比基本素質、比治村思路、比群眾認可的舞臺，樹立了“以事選人、選人干事”的用人導向。