貴州省仁懷市把選調生培養(yǎng)作為建設高素質干部隊伍的源頭工程，不斷健全完善“育管用”鏈條機制，靶向發(fā)力，精準培育，組織縣級干部、科級干部與24名到村任職選調生“結對子”，促進選調生在基層一線成長成才。

　　仁懷市采取思想上幫、工作上帶、業(yè)務上教，助力選調生快速成長、發(fā)揮作用，扣好“第一粒扣子”。以“城市黨建聯盟”為依托，選派選調生到浙江省嘉興市秀洲區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行隨崗鍛煉，學習外地黨建、農業(yè)等先進經驗、特色做法，切實提升選調生履職能力。同時，嚴格落實崗位變動必談、思想異常必談、工作失誤必談、遭遇挫折必談“四必談”機制，組織開展談心談話108余次，切實幫助選調生克服“鍍金”思想、打消“臨時”觀念、糾正“怕苦”心態(tài)。此外，把政治好、作風正、潛力大、實績佳的選調生優(yōu)先納入科級干部后備庫，將優(yōu)秀的選調生選拔到領導崗位。