“會議少了，在一線的時間更多了。”近日，正在下鄉(xiāng)的四川省廣元市扶貧開發(fā)局社會扶貧科干部感嘆說。
精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、完善考核評價機制……第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，四川省各地為了把基層減負(fù)落到實處，抓實抓細(xì)形式主義、官僚主義問題整治，推動整改工作持續(xù)走深。
鞋子合不合適，最清楚的莫過于腳。為基層減負(fù)，是不是真正有成效，最有發(fā)言權(quán)的肯定是基層干部。他們?nèi)绻媲械馗械截?fù)擔(dān)減輕了，那說明這個地方的減負(fù)工作確實取得了成效；他們?nèi)绻麩o感，甚至還感覺到負(fù)擔(dān)有所增加，那說明這個地方的減負(fù)工作還有待加強，還需要下大力氣抓好落實。
長期以來，基層減負(fù)工作為什么始終難以取得讓人滿意的實效，一個重要的原因是，為基層減負(fù)的好政策堵在了“最后一公里”，沒有得到真正執(zhí)行。一些減負(fù)舉措，領(lǐng)導(dǎo)干部在臺上說得激情澎湃，但卻沒有得到真正貫徹，一些單位部門還是按部就班地用形式主義、官僚主義思維來抓工作，基層負(fù)擔(dān)并沒有得到太多的減輕。
前不久，有媒體發(fā)文稱，在一些地方，下發(fā)文件是少了，但“工作提示”多了；召開會議少了，但“電話通知”多了；督查檢查少了，但“專題調(diào)研”多了；考核評比少了，但“調(diào)度排位”多了；紙質(zhì)記錄少了，但“電子留痕”多了，等等。這些形式主義、官僚主義的新“變種”，基層干部看在眼里、痛在心上。一些基層干部甚至直言，如此虛假地為基層減負(fù)，還不如不減。
減負(fù)效果到底怎么樣，基層說好才算數(shù)。各級黨組織在為基層減負(fù)的同時，一定要敞開大門，誠心誠意地聽取基層的聲音，既讓他們?yōu)闇p負(fù)建言，提出切實可行的合理化建議，以確保真減負(fù)、減真負(fù)；也要問效于基層，讓基層對減負(fù)成效有最終的評價權(quán)，這樣才能客觀公允地評價為基層減負(fù)的實際效果，以保證減負(fù)取得讓基層干部群眾滿意的實效。
為基層減負(fù)，除了要優(yōu)化評價機制，關(guān)鍵是要標(biāo)本兼治，既解決突出問題，又深挖源頭，讓基層干部切實從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，輕裝上陣干實事。
