針對部分選調生對農村財務管理知識掌握不夠扎實的現(xiàn)狀，浙江省天臺縣委組織部安排他們“插班”到正在舉辦的縣村級財會人員業(yè)務培訓班里充電補課。“缺什么就補什么，這樣的培訓及時又給力！”天臺縣級機關選調生、赤城街道三新村黨總支副書記姚錦虎在跟班學習后說。

　　近年來，天臺縣通過學員自主點題、開設實境課堂、一線實踐練考等方式，制定“專、特、精”選調生培訓方案。通過自主點題，重點把握選調生的能力短板，同時邀請幫帶聯(lián)系人、部門領導、鎮(zhèn)村干部等廣泛薦題。去年以來，共征集到點題意見42條，其中7條已被吸收納入培訓計劃。

　　意見征求中， 選調生對“走出教室到外面學”“到實地邊看邊學”呼聲最高。為此，在理論教學之外，天臺縣積極探索“實境課堂”教學模式，每輪培訓班至少安排1/4的時間組織參訓學員到重點項目、示范村社、紅色教育基地等進行現(xiàn)場教學。在展館基地邀請老書記講革命歷史、在田間地頭邀請老鄉(xiāng)鎮(zhèn)講基層治理、在項目工地邀請業(yè)務骨干講實戰(zhàn)經驗等，面對面教學、一對一問答。

　　除了專題培訓，還按照以老帶新、地域相近等原則，組建4個常態(tài)化學習小組，推行結課不結業(yè)。結合選調生國情調研和村情調研課題，開展組團研討，同時結合疫情防控、數(shù)字化改革、征地拆遷等專班用人需求，派選調生參與實踐歷練，在吃勁崗位上錘煉真才實學、檢驗培訓成果。