本報(bào)訊（巴德方 周霞瑛）山西省洪洞縣日前發(fā)布文件，打造“四有”專職社區(qū)工作者，聚焦專職社區(qū)干部“選、育、管、用”全鏈條服務(wù)，為基層治理注入新動(dòng)能。

　　優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣142名專職社區(qū)工作者全部為大專及以上學(xué)歷，平均年齡29.5歲，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、年齡“雙優(yōu)化”，讓“有精神”成為洪洞標(biāo)簽。舉辦基層治理素能提升培訓(xùn)班，完善名師帶徒機(jī)制，8名老書(shū)記“一對(duì)一”指導(dǎo)8名優(yōu)秀年輕書(shū)記。推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化建設(shè)，通過(guò)“三訓(xùn)行動(dòng)”實(shí)現(xiàn)70%以上專職社工持證在崗，讓“有執(zhí)照”成為基本標(biāo)配。

　　同時(shí)，洪洞縣落實(shí)“三崗十八級(jí)”等績(jī)效薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制度，保障政策待遇，并對(duì)優(yōu)秀者優(yōu)先評(píng)優(yōu)，特別是持續(xù)加大從社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，有效打通社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展“天花板”，讓“有奔頭”成為動(dòng)力引擎。此外，探索推行社區(qū)工作者實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)模式，通過(guò)跟崗鍛煉等方式提升能力，讓“有活力”成為持續(xù)動(dòng)能。