在貫徹新時(shí)代黨的組織路線中，針對(duì)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中確定的46個(gè)軟弱渙散基層黨組織，山西省壺關(guān)縣委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，采取“縣委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)抓手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極上手、包村干部主動(dòng)插手、爭(zhēng)取上級(jí)支持援手、支村干部自己動(dòng)手、為了發(fā)展培養(yǎng)新手”，持續(xù)開展整頓工作。
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)抓手。按照山西省委組織部要求，46個(gè)軟弱渙散基層黨組織，村村都有1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，1名第一書記駐村，1個(gè)縣直以上機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)。工作難度較大的村，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)常委書記直接包村。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整頓工作負(fù)全責(zé)，問(wèn)題不解決，工作不脫鉤。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極上手。全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個(gè)開發(fā)區(qū)工委都主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，專題研究，找準(zhǔn)問(wèn)題，一村一策，逐村制定了整頓方案。抽調(diào)骨干，組成整頓工作組，進(jìn)駐軟弱渙散村，分包聯(lián)系，一包到底，夯實(shí)責(zé)任。結(jié)合主題教育，召開座談會(huì)，征求黨員群眾意見，找準(zhǔn)痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥，建立了“一周一例會(huì)、一周一通報(bào)、一月一總結(jié)”的推進(jìn)機(jī)制。保證天天有進(jìn)展，周周有變化。
包村干部主動(dòng)插手。46個(gè)村，都有包村干部、第一書記和駐村工作隊(duì)。包村干部整合力量，共謀整頓。把駐村第一書記、工作隊(duì)、幫扶單位召集起來(lái)，分區(qū)分片，實(shí)地察看，查閱資料，一戶不落，全部走訪，共謀整頓。通過(guò)同在家黨員、群眾多次座談，并電話聯(lián)系在外務(wù)工黨員、骨干群眾，收集意見建議，全面了解、掌握了該村的情況。公示了整頓組聯(lián)系電話，確保群眾有事能在第一時(shí)間找到人。都實(shí)行了整頓小組坐班值班制，讓群眾隨時(shí)找得到人、辦得了事。健全了“三會(huì)一課”制度、黨課制度、“三務(wù)”公開制度、村干部在崗記實(shí)、崗位目標(biāo)制度、普通黨員設(shè)崗定責(zé)制度、民情議事制度等10多項(xiàng)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把選好配強(qiáng)帶頭雁作為整頓工作的關(guān)鍵抓手，有針對(duì)性地選配熟悉黨建工作、做群眾工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任支部書記。6個(gè)村配齊配強(qiáng)了支部書記，健全了支部班子，黨員有了“主心骨”，工作有了“領(lǐng)頭羊”。
爭(zhēng)取上級(jí)伸出援手。在整頓工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都積極爭(zhēng)取上級(jí)支持。多次向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門匯報(bào)，努力把縣委要求與村情實(shí)際結(jié)合起來(lái)。向省直、市直、縣直幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求物質(zhì)、人員、措施、辦法支持。縣委組織部作為牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的主管部門，堅(jiān)持工作重心下移，部長(zhǎng)帶頭，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究。組織部班子成員都把軟弱渙散基層黨組織作為工作聯(lián)系點(diǎn)。一村一村“會(huì)診”，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題整改。結(jié)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)村調(diào)研，在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、資金投入、人才培訓(xùn)上，給予支持。長(zhǎng)治市委常委、宣傳部長(zhǎng)孫劉琳2次到樹掌鎮(zhèn)調(diào)研，努力把“軟支部”建成“硬堡壘”，把“散隊(duì)伍”建成“能戰(zhàn)斗”的隊(duì)伍。
支村干部自己動(dòng)手。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村干部、幫扶單位的幫助下，46個(gè)村也都理清思路，針對(duì)性整改。青松嶺村是一個(gè)只有30人的小村，僅有3名黨員，單靠自身力量難以整頓提高。樹掌鎮(zhèn)黨委、政府把青松嶺與趙和池、后溝3個(gè)小村合并成為“紫云村”，設(shè)立黨總支。用中央組織部下?lián)艿?0萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)，新建了“新村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所”，完善了宣傳版面，建立了10多項(xiàng)黨建制度。百尺鎮(zhèn)韓莊村新選出的4個(gè)黨小組，與黨員、干部、群眾談心談話，恢復(fù)了“三會(huì)一課”，支部工作開始步入正軌。各村都開展了“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)立了“初心踐行崗、脫貧攻堅(jiān)崗、政策宣傳崗、致富帶富崗、森林防火崗、衛(wèi)生清掃崗、信訪處理崗、社會(huì)穩(wěn)定崗、調(diào)解矛盾崗、村務(wù)參與崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、志愿服務(wù)崗、熱心助老崗、社會(huì)公益崗、雙創(chuàng)八改崗”等15個(gè)崗位。每名黨員都根據(jù)文化程度、致富能力等，選擇1--3個(gè)崗位，發(fā)揮黨員作用。46個(gè)村的560多名黨員全部選定了崗位，作出了黨員公開承諾，充分發(fā)揮無(wú)職黨員作用。
為了發(fā)展培養(yǎng)新手。46個(gè)村有一個(gè)共性問(wèn)題，就是年輕黨員偏少，有的村甚至幾年都沒(méi)有發(fā)展一名35歲以下的年輕黨員。為了改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)46個(gè)村實(shí)行傾斜政策，加大年輕黨員培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)2年內(nèi)都培養(yǎng)1名35 周歲以下年輕黨員，做到發(fā)展黨員常態(tài)化。對(duì)現(xiàn)有黨員，按照培訓(xùn)一批、教育一批、選用一批、帶動(dòng)一批、儲(chǔ)備一批“五個(gè)一批”計(jì)劃，對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍進(jìn)行分類管理，充分調(diào)動(dòng)黨員參與支部工作、脫貧攻堅(jiān)的積極性，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)。
